邳州四举措抓好就业技能培训工作
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于2019年01月21日发表
今年以来，邳州人社局紧紧围绕“提升技能、稳定就业、促进发展”的主题，以提升培训质量，增强参训人员就业竞争力为重点，注重转型提升，抓好就业技能培训工作。
一是注重培训资源调查。所有培训资源全部来自于基层平台机构。二是注重“订单式”，“定向式”培训，增强培训的针对性和时效性。三是注重服务业人员培训。培训家政、服务员457名。四是注重考核的严肃性。运用市场化，聘请社会考评员，引入监督考核机制，实现监督与考核相互制约，相互促进。
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