泉山区人社局五项措施确保人事考试安全有序

在泉山区2012年事业单位公开招聘工作人员和中小学、幼儿教师笔试考试中，泉山区人社局强化领导，突出培训，严肃考纪，优化服务，加强巡查，确保人事考试工作安全有效进行。

一是强化领导，建立联动机制。建立了事业单位公开招聘领导小组，具体组织实施考试工作。建立部门整体联动机制，专门召开成员单位协调会，明确各自职责，相互协调配合开展工作。

二是强化培训，提高业务水平。针对近年来人事考试中易出现问题的环节，考前针对监考人员和其他考务工作人员进行了分类培训，明确各自职能职责和操作规程，强调了重点注意环节，有效提高了考务工作人员工作水平。

三是落实责任，严肃考风考纪。完善了考试工作制度，与全体监考工作人员签订人事考试工作责任书，区纪委派人全程参与监督考试工作。采取“1+2”和“3+1”监考模式，即每一间考室配备2名监考老师和每3间考室安排1名流动监考员，加大监考力度，确保考试安全。

四是以人为本，提供优质服务。及时在中国徐州泉山网上发布相关考试信息，在考点内设立引领员和医务人员，为考生提供人性化服务。

五是现场监督，加大巡查力度。在考试过程中，市人社局领导，区委、区政府有关领导亲临考场进行巡视，纪检监察部门坐镇，确保了考试纪律的严肃性。