泉山区人社局开展高温期间职工权益保障专项检查工作

根据省人力资源社会保障厅发布《关于进一步做好高温期间职工权益保障工作的紧急通知》(苏人社函〔2017〕284号)要求，泉山区人社局于7月中旬至8月上旬在全区范围内开展夏季高温期间职工权益保障专项执法检查。

此次专项检查采取区、街道联动，统一推进。通过主动巡查和投诉举报专查等方式进行。泉山区人社局发挥网格化管理优势，组织人员对辖区内从事高温、高湿及室外作业场所用人单位进行监督检查，重点对建筑施工、加工制造等劳动密集型企业进行全面检查。发现用人单位违反劳动保障法律法规有关工作时间、休息休假时间、工资津贴等规定，侵害劳动者劳动保障权益的，一经查实，严肃处理，切实保障职工合法权益不受侵害。

全区参加检查人员56人次，检查用人单位44户，涉及劳动者658人，发放宣传材料0.5万份，接受相关咨询投诉83人次。检查发现，大部分单位能较好地执行国家相关规定，采取了空调降温，合理安排工作和休息时间，严格控制加班加点、缩短夏季工时等措施，避免劳动者在极端高温下作业，适当增加高温工作环境下职工的休息时间和减轻劳动强度。但检查也发现少数建筑施工单位未落实夏季高温劳动保护措施。检查人员现场予以了纠正，并***整改。

通过开展专项执法检查活动，强化宣传和服务指导，提高用人单位自觉遵守劳动保障法律法规、自觉维护劳动者权益的法律意识；通过落实夏季高温劳动保护措施，引导用人单位严格控制高温季节、高温时段的工作时间，合理安排休息休假，保证职工身心健康；通过开展排查，及时查处超规定加班加点行为，有效防范和遏制因超时加班引发的群体性事件或重大恶性事件的发生。

下一步，泉山人社局将在总结前期工作的基础上开辟维权“绿色通道”，畅通12333咨询投诉热线，及时提供涉及高温劳动保护的法律法规、政策咨询；多渠道受理劳动者举报投诉。对投诉举报用人单位违反劳动保障法律规定的，做到快速处理，发现一起，查处一起，坚决依法予以制止，做到及早发现、主动介入、及时报告、妥善解决。