省人社厅副厅长左孟新莅临香洲区仲裁院检查指导工作

       12月10日，广东省人力资源和社会保障厅副厅长左孟新、调解仲裁处处长吴幼珍、副处长万志军一行三人莅临香洲区仲裁院开展调研指导工作，市人社局副局长徐东、香洲区副区长魏恒和市区人社局相关人员陪同调研。

       左孟新副厅长一行在香洲区劳动人事争议仲裁院实地查看立案窗口、仲裁庭、调解室及相关办案设施，查阅了相关资料，听取了香洲区仲裁院关于诉前调解中心、劳动人事调解仲裁及人才队伍建设等相关情况的汇报。

        2020年以来，受管辖权调整和疫情影响，香洲区劳资纠纷大幅度增长近五成，仲裁员每年人均办案超300宗。区仲裁院通过压实工作责任，利用工作日晚上、周末加班加点清案消案。今年1月至11月，区仲裁院收案4344宗，立案受理3661宗，已办结3536宗，结案率超过96%，全区调解率76%，超额完成省市下达的工作任务。同时，积极探索创新诉前调解工作机制，采取政府搭台，群众参与的模式，向社会购买人民调解服务化解劳资纠纷，通过诉前调解处理案件2000余宗，成效显著，为香洲区经济、社会和谐稳定发展做出贡献。目前该模式和做法在全省乃至全国具有先行意义，得到省、市业务部门的充分肯定。

       左孟新副厅长指出目前珠海市正全力建设新时代中国特色社会主义现代化国际化经济特区，多方面工作取得显著成效。香洲区是珠海主城区、首善区，在全市发展大局中具有支撑作用。香洲区仲裁院作为基层治理法制化的重要环节，要求我们劳动人事争议仲裁工作必须要跟上时代步伐，走在全国前列。左孟新副厅长高度评价香洲区仲裁院是一支政治站位高、业务能力强、敬业精神好、服务群众的能力强、能打硬仗的队伍，在积极有效化解劳资纠纷，促进劳动关系和谐稳定、诉前调解工作方面表现突出。

       他强调，一是提高政治站位。要树立高度的责任心，提高办案质效，压实工作责任，发扬拼搏实干作风，在巩固现有成绩基础上，继续开拓进取、奋发有为，推动香洲区劳动仲裁工作登上新台阶；二是强化队伍建设。坚持“强政治、重担当、精业务”培养方向，加强队伍作风建设，努力为党和人民打造一支高素质专业化人才队伍；三是坚持改革创新。主动适应新时代变化，锻造群众工作本领，改进工作作风，提高工作效率，通过改革创新化解“案多人少”矛盾，突破问题，为全国全省提供先进经验，推动新时代劳动仲裁工作高质量发展；四是加强沟通联动。积极推动与市区两级法院的裁审对接，加强与劳动监察、工会、信访、住建等部门建立联动合作机制，形成工作合力，共同维护劳动关系和谐稳定。