宁波人力资源服务产业园亮相首届研讨会广获赞誉

　　2月6日，由人社部牵头，中国人事科学研究院主办、中国上海人力资源服务产业园区联席会议办公室协办、博尔捷人力资源集团承办的首届人力资源产业园建设发展研讨会在沪举行，宁波人力资源服务产业园相关负责人应邀出席会议并做经验介绍，以江东八骏湾产业园为特色的“宁波模式”引起与会代表的热议，良好的公共服务水平、中国最美人力资源服务产业园等标签给与会者带来了深刻印象。

　　会议在中国人事科学研究院余兴安院长的主持下开始，人社部、上海市人社局、闸北区有关领导为研讨会致辞。中国人力资源产业园经验分享环节，宁波人力资源服务产业园作为唯一省级园区代表，介绍了产业园区成长历程、运营现状和建设成果，用“产业定位准、领导关注高、政策优惠大、发展平台好、推介力度强、人才培养好”概括了宁波人力资源服务产业园发展经验，并用“服务市场从无形到有形、服务产品从简单到丰富、服务机构从分散到抱团、产业园区从线下到线上、服务业态从单一到多元、行业影响从业内到各界”浓缩了园区发展成效。演讲完毕，赢得了阵阵掌声。

　　会上，博尔捷人才研究院夏鸣、中国人事科学研究院副研究员田永坡分别就《中国人力资源服务产业园发展状况分析》和《人力资源服务产业发展：新常态新趋势 新策略》发表主题演讲。他们指出，在新常态下，产业园区的建设是为了促进我国人力资源服务业的发展，人力资源产业园的建设需规划先行，园区的业态布局有待优化。

　　人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，截止2013年底，中国人力资源行业全年营收总收入6945亿元。近期国家层面出台的《关于加快发展人力资源服务业的意见》提出要逐步壮大这一行业规模，从业人员将达50万人，产业规模超过2万亿元。人力资源服务产业园的创建，将为区域人力资源服务业的发展添加了新的催化剂，极大地推动人力资源服务业的发展。中国人事科学研究院余兴安院长肯定了各地人力资源服务产业园建设成果，万宝盛华中国区董事总经理张锦荣等作为入驻机构方对宁波准确定位、搭建平台、做精服务、助推机构发展的做法，表示了高度评价。(江东区人社局）