余姚市打造四个育才工程增强人才培育优势

　　余姚市为了加大人才培育力度，构筑人才新高地，实行“四个育才工程”： 　　一是实施百名优秀中青年人才培养工程。以培养创新型领军和拔尖人才为目标，以三年为一个培养周期，选拔100名左右在专业领域具有领先水平的学术、技术带头人和优秀专业技术骨干进行培养。在培养期内，对培养人选开展课题研究及参加专业领域各类学术研讨会或科技交流活动的，给予4.5万元的经费资助，并组织赴国内外进行培训。 　　二是推行企业经营管理人才321培训工程。三年内，通过专题研修、专家讲座、在线学习、送学***等途径，对300名重点骨干企业主要负责人、2000名规模以上企业主要负责人以及1万名其他企业经营管理者进行培训，尤其是对2300名规模以上企业主要负责人，通过与专业培训机构合作的形式，举办高级专题研修班，予以重点培训，切实提升他们的战略思维能力、经营管理能力和市场开拓能力。 　　三是探索千名高技能人才培养工程。以培育3000名左右具有精湛专业技能的高技能人才为目标，积极构建以企业行业为主体、职技校为基础、校企合作为纽带、政府推动与社会支持相结合的高技能人才立体化培养体系，健全高技能人才培训校企合作机制，深化实习实训基地建设，在关键岗位设立“首席工人”、“首席技师”，每年有计划地在紧缺专业或主导产业中选送一批优秀青年技工到技师学院、高职院校进行学习、进修和深造。对参加高级工、技师、高级技师技能培训，并获得相应职业资格证书的人员，市财政分别给予800元、1000元、1200元培训费补贴。 　　四是实施万名农村实用人才培养工程。在各乡镇、街道建立农村实用人才培训基地和重点区域开办农村实用技术培训学校，设立新型农民创业发展专项扶持资金，并对培训实行每人每次财政补助政策。鼓励高校毕业生从事现代农业，对涉农类全日制大专及以上毕业生自主创办一定规模种养业实体的，市财政两年内给予不高于50万元生产性贷款的全额贴息。组织开展农村实用人才初中级资格评审，对评聘人员享受优先聘任为乡镇农技人员、优先参加培训、优先获得农业项目开发经费资助或贷款等优惠政策。（2010-09-14）