慈溪市狠抓第一资源力促经济转型升级
日前,慈溪市出台《关于增强自主创新能力促进经济转型升级加快创新型城市建设的若干意见》,明确狠抓第一资源,深化实施人才强市战略,力促经济转型升级。 一是加大创新型人才引进力度。大力引进中高层次创新型人才,重点引进现代制造业、现代企业经营管理、现代农业、现代服务业等领域的高级经营管理人才和复合型人才。扎实推进智力项目引进计划,鼓励企业引进海外“工程师”。支持博士后工作站建设,5年内力争新增3家博士后工作站。深化“千名高校毕业生储备计划”和“万名人才引进计划”,支持引导企业大规模招聘招揽高校毕业生。探索新建各类引才载体,强化柔性引才工作,吸引国内外高层次人才到企业及各类工程研发中心兼职、咨询或讲学。 二是加快各类人才培养步伐。实施“131”培训工程和“千名高级蓝领工程”,每年培训100名企业负责人、300名职业经理人、1000名企业中层管理人员、1000名高技能人才。深化“115人才工程”建设,完善培养人员科研经费资助办法,进一步加强与境外教育培训机构和国内著名高校的合作,鼓励优秀中青年人才攻读硕士以上学位,大力培养产业发展急需的高级经营管理人才。以重点产业、重点学科、科研基地、重大科研和工程项目为依托,组织举办科技人才沙龙等系列专题活动,启动实施“优秀创新团队培育计划”。积极做好专业技术人员继续教育工作,确保高层次人才每年参加培训时间不少于20天,其他人才不少于15天。引导鼓励企业制订实施企业人才培训计划,加大自主培训投入,建设企业科技人才联络员队伍。充分利用广播、电视、网络、职校等教育资源,培养、培训一批适应产业发展需要的高技能实用人才和实用专业技术人才。 三是优化留人用才环境。建立以业绩和能力为重点的自主创新人才评价指标体系。完善收入分配制度,促进技术要素参与收益分配。允许科技人员以智力支出作为技术开发费投入。设立市科技创新特别奖和人才奖,对有突出贡献的科技创新人才、科技创新创业领军人物和优秀创新团队授予荣誉并给予奖励。进一步探索为引进人才提供保障性住房的方法途径,建立高层次创新型人才安家补助、配偶就业、子女就学集成化绿色通道,实行人才居住证制度,吸引创新型人才创新创业。 四是实施全民科学素质行动计划。以未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员为重点开展科学素质行动,加强科学教育与培训、科普资源开发与共享、大众传媒科技传播能力、科普基础设施的建设。实施全民学习计划,创建学习型城市。积极改革教育体制,加强和完善职业教育,大力推进素质教育,鼓励青少年开展小发明、小创造、小制作等创新活动。深入开展群众性的岗位练兵和技术革新活动,夯实人才辈出的基层基础。(2010-09-15)