象山县积极应对有效***春季用工难题

　　根据前两期开展的劳动用工调查，象山县人力社保局采取措施积极应对当前就业难点和薄弱环节。 

　　一是搭好全时段用工桥。依托该县人力资源市场招工平台集中安排了22场招聘会，特别在企业用工需求较大的石浦镇、爵溪街道、定塘镇、西周镇安排了4场专场招聘会，鼓励企业通过网络、传真、现场登记等多种方式积极报名参与。另外，通过电话咨询、实地调查等方式，有效掌握企业年后用工状况和招聘需求，做到***调查和用工回访两不误。实时发布重点企业用工信息，积极做好企业与求职者之间的信息互通，进而提高招聘成功率。 

　　二是广铺多样化招工路。在开展日常招聘的基础上，深入推进劳务协作，促进校企对接，并将就业渠道拓展到各镇乡（街道），在更大范围内实行就业推介。目前，除人力资源市场外，全县18个镇乡（街道）人力资源和社会保障服务中心均配备了就业信息专用电脑和大屏幕显示屏、2台触摸显示屏，方便企业就近招工。同事，拓宽招聘信息化渠道，在《今日象山》、象山人力资源和社会保障网和象山就业网设立专栏发布招聘信息，通过象山电视台24小时滚动发布招聘信息，招聘信息的对称性和实时性大力提升。 

　　三是打好高质量强技针。根据前期的用工调查排摸，对于企业急缺的工种，及时联合县内外职业技术院校开展“订单式”培训，促进一批学历层次低、技能单一的农村富余劳动力不断提升工作技能，实现转岗就业。同时，深入乡镇村街，组织培训机构就近就地开展培训，有效利用乡村学校、村委会、村街活动室作为培训场地，把培训班办到农民家门口。（象山县人社局）