客服热线:0755-8882 8155

统计局 龙虎塘街道量质并举完成七人普两员选聘

Admin - admin 于2022年01月04日发表  

第七次全国人口普查是中国特色社会主义进入新时代,“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上的一次重大国情国力调查。此次普查,将全面查清人口家底,对准确把握人口变动趋势,科学编制发展规划,推动常州“五大明星城”建设和高质量发展具有非常重要的意义。其中,打造一支责任心强、善于沟通、熟悉情况、精通业务的普查指导员和普查员(以下简称“两员”)队伍是开展人普工作的重要前提和基础,是关系到普查数据质量和普查工作成败的关键,龙虎塘街道人普办高度重视、量质并举抓好“两员”队伍的建设。

一是早谋划。街道人普办于7月下旬完成普查小区的划分,结合辖区人口规模和小区划分情况,初步确定需要普查员300人、普查指导员50人。根据《常州市新北区第七次全国人口普查“两员”选聘方案》的通知要求(常新人普办〔2020〕5号),立足街道综合治理网格较为完善的基础,于7月底个性化制定了街道的“两员”选聘方案,根据工业园区、房地产工地、学校、专业市场、社区及周边等各普查小区内建筑物的不同类型,明确了普查“两员”的选调单位和人员数量。

二是明要求。由街道人普办主任奚奕旻牵头,于8月6日组织街道人普领导小组成员单位负责人、各社区书记、专属网格网格长、专业市场负责人、人普工作业务骨干等召开了七人普“两员”选聘动员会。会上,详细解读了“两员”的基本条件、选调原则、配备标准、选调分工、数量要求等;并现场演示专属网格、专业市场、成员单位和社区的责任区域,确保普查地域的全覆盖、人员选聘的不遗漏。奚奕旻强调,人口普查以数据质量为核心,务必要在“两员”选聘上下功夫,把好人口普查数据质量的第一道关口,选优配强“两员”队伍。

三是优选聘。街道5大普查区群策群力,根据方案要求,充分发挥了各类网格员、社区楼栋长、联防人员、物业人员、在家的大、中专学生、社会志愿者以及当地符合条件的居民等目标人群的积极作用。截至8月20日,完成了街道的“两员”选聘,总计选聘普查员311人、普查指导员50人。其中,文化程度在高中及以上的占76.1%,大学专科及以上的占46.9%,年龄跨度从“50后”到“00后”“两员”队伍整体素质较高、能力较强。

接下来,街道人普办将与“两员”签订《第七次全国人口普查保密承诺书》,要求“两员”严格遵守《中华人民共和国统计法》和《全国人口普查条例》的有关规定,对在人口普查中所知悉的能够识别或者推断单个普查对象身份的资料,予以保密。同时,将通过案例分析、小组交流、实务操作等方式,将人口普查知识、技能、法规和职业道德等方面的内容培训到位,确保每位普查人员准确掌握普查内容,熟练使用普查工具,胜任各项普查要求,为普查工作的顺利开展提供有力支撑。


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-09-04 15:08:24重新编辑
南山区大冲工业区劳务派遣公司      南山区大冲阮屋工业区劳务派遣公司      南山区西丽镇工业区劳务派遣公司      南山区西丽镇福光村华盛工业区劳务派遣公司      南山区西丽镇红花岭工业区劳务派遣公司      南山区西丽镇塘朗工业区劳务派遣公司      南山区西丽镇珠光工业区劳务派遣公司      南山区西丽镇珠光第二工业区劳务派遣公司      南山区西丽镇阳光工业区劳务派遣公司      南山区西丽镇九祥岭工业区劳务派遣公司      南山区西丽镇塘朗工业区劳务派遣公司      南山区西丽镇丽河工业区劳务派遣公司      南山区西丽新围工业区劳务派遣公司      南山区西丽麻堪村百顺工业区劳务派遣公司      南山区西丽镇大堪王京坑工业区劳务派遣公司      南山区西丽镇大勘村深鹏工业区劳务派遣公司      南山区西丽镇平山大园工业区劳务派遣公司      南山区西丽镇长源村B工业区劳务派遣公司      南山区侨城工业区劳务派遣公司      南山区华侨城东部工业区劳务派遣公司      南山区国际工业区劳务派遣公司      南山区百芒高新工业区劳务派遣公司      南山区凯虹工业区劳务派遣公司      南山区桂庙工业区劳务派遣公司      南山区银海工业区劳务派遣公司      南山区荔山工业区劳务派遣公司      南山区粤海工业区劳务派遣公司      南山区后海大道工业区劳务派遣公司      南山区百旺工业区劳务派遣公司      南山区南园工业区劳务派遣公司     

关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工派遣公司 深圳临时工派遣中介 2
  1. 鄞州区三项措施确保事业养老保险费收缴有序进行
  2. 2014年宁波市海外人才企业沙盘推演与模拟实训沙龙在老外滩成功举办
  3. 镇海社保内控工作接受体检式检查
  4. 镇海区人事局举行学习大讨论
  5. 鄞州区制定出台人才公寓建设和管理暂行办法
  6. 我市试行医保医师协议管理
  7. 鄞州区受理毕业生充分就业相关补贴申报
  8. 慈溪市举办首期汽车零部件行业高级研修班
  9. 长兴县大力引进海外人才助推民企转型升级
  10. 人社部召开务虚会部署下半年工作
  11. 慈溪市四项措施深化工伤简易处理认定工作
  12. 慈溪招才引智助推经济转型升级
  13. 我市召开2013年全市社会保险工作会议
  14. 我市产生首批大学生创业园预选名单
  15. 奉化市人社局教育实践活动八项自选动作突出人社特色
  16. 市区53万外来务工基本医保参保人员6月起享受个人账户和门诊待遇
  17. 宁海计划年内建立25家企业技能人才评价标准化体系建设基地
  18. 江北区转型育才计划积极拓宽技能人才成长渠道
  19. 140个创业创新项目逐鹿江东新城杯
  20. 宁海县医保两定单位年度考核工作结束
  21. 高层次稀缺专业人才到西宁工作享更多优待
  22. 象山县启动医保医师协议管理工作
  23. 调查显示当前慈溪市企业用工存在三方面特征
  24. 北仑区公开招考乡镇(街道)工青妇负责人
  25. 人力资源和社会保障部调解仲裁司董平来甬调研
  26. 省公务员录用考试命题改革研讨会在甬召开
  27. 江东区人事局四个经常推进廉政文化建设
  28. 江北千名民企HR经理培训工程开课
  29. 宁波市积极探索事业单位编制管理新方法
  30. 北美华人创业协会带项目赴镇海考察交流
  31. 海曙区组织自主择业军转干部进行免费网络培训
  32. 北仑区开展机关事业单位编外用工联合检查
  33. 宁海县2013年劳动保障书面审查和诚信评价工作全面启动
  34. 江东区借力四部曲提升第11届科技人才周新引力
  35. 象山县人社局团委开展学雷锋活动
  36. 宁海多渠道助推高校毕业生就业
  37. 杭州湾新区人社局积极做好2013年宁波人才科技周准备工作
  38. 慈溪市社保服务大厅试运行医疗报销窗口叫号系统
  39. 我市医保药品目录语音可查
  40. 江北区启动2014年创业文化周活动主打电子商务
  41. 江北试点导师帮带制帮助大学生村官实现角色转型
  42. 宁海县加强制度管理优化12333电话咨询服务质量
  43. 杭州湾新区人社局组织部分企业赴安徽招聘
  44. 参加中高级人才洽谈会还有交通补贴中国宁波人才市场全国首创
  45. 慈溪市六大人才梯队构筑高层次人才体系
  46. 市局来象山县开展社会保险内部控制专项检查
  47. 北仑区多项措施扶持大学生创业
  48. 海曙区举办人事干部业务培训班
  49. 市政府常务会议审议通过宁波市培训机构管理办法
  50. 李源潮毫不动摇地推进干部人事制度改革
  51. 美国项目管理PMP资格认证培训班甬34期成功举办
  52. 余姚市召开迎新春高层次人才座谈会
  53. 退休人员健康体检描绘出一张疾病谱
  54. 宁波市社会综治与维稳高级研修班在复旦大学成功举办
  55. 全市医疗保险和社保卡工作会议顺利召开
  56. 鄞州区失业保险档案目标管理工作顺利通过省优秀达标验收
  57. 慈溪市2013和美青年创业大赛落下帷幕
  58. 宁海县四步管理法发挥机关退二线转岗干部作用
  59. 2014中国宁波紧缺适用型人才-百家特色高校校企合作大会成功举办
  60. 海曙区利用老旧楼打造人才开发广场
  61. 长三角在新疆设人才服务窗口
  62. 北仑区全面推进建筑施工企业从业人员参加工伤保险
  63. 江北区启动春风行动多措并举应对企业招工难
  64. 宁波市将于4月18日至5月18日举办首届模具机床设备行业网上专场招聘会
  65. 镇海区开展科技创新型企业优秀创新团队和创新领军人物评选活动
  66. 杭州湾新区后备干部和年轻干部职工培训第二期讲座圆满结束
  67. 奉化组织人社部门共搭平台激发大学生村官创业热情
  68. 北京中小企业招聘遇
  69. 中组部印发关于加强村党支部书记队伍建设的意见
  70. 广西多项措施力保2010年公务员录用面试公平公正
  71. 周卫国教授为我市县局级领导干部作关于科学管理与
  72. 慈溪去年引才8000多名
  73. 慈溪市人才公寓助推人才留慈创业
  74. 鄞州区不断完善留才环境建设人才热土
  75. 一季度我市技能人才鉴定呈一升一降特征
  76. 江东区组织观摩劳动争议案件庭审
  77. 江北区通报表彰一批优秀公务员
  78. 北仑区三工程精心打造技能人才队伍
  79. 江北举行O2O突围电商论坛
  80. 市养老中心获2014年度全国社会保险宣传工作先进单位
  81. 无锡引智盛宴迎来全国人才
  82. 杭州湾新区人社局从五方面构建和谐劳动关系
  83. 江东新春专场招聘会热闹开锣
  84. 余姚市人才中心三方面加强流动党员教育服务管理工作
  85. 鄞州区困难家庭高校毕业生首领求职补贴
  86. 江东区三个优化加强创新型紧缺型人才引进培养
  87. 江东区人社局提前半年完成养老保障政府实事工程任务
  88. 湖北省十六万返乡农民工省内再就业
  89. 考试中心召开组织文化建设动员大会
  90. 奉化市举办一期干部安全生产知识讲座
  91. 弘扬复命精神加强知行合一——第七期公务员综合素质专题培训顺利举行
  92. 余姚市确定建设四个合作平台帮助企业拓宽纳才渠道
  93. 江东区创二代创业创新论坛启动
  94. 江北区人力资源经理中长期研修班举行开学典礼
  95. 3月份起东钱湖区实行工作人员岗位对责绩效对账考核
  96. 海曙区失业保险业务档案顺利通过省级验收
  97. 江东区人才服务中心做好2013届毕业生接收工作
  98. 江东区四项举措加速推进无欠薪江东创建
  99. 宁海县人社局以规范抓信访以机制促成效
  100. 海南社保局来我市调研社保业务经办工作