东城办加强机关制度建设

　　为建设和谐型、创新型、学习型机关，进一步规范机关管理，强化机关工作人员责任意识，提高机关整体管理水平，营造勤政、高效、团结、务实的机关工作氛围，近期，东城办以制度为抓手，以学习为重点，按照遵守纪律做表率，提振精神干工作的要求，重新修正制定了《开会学习制度》、《考勤制度》、《卫生管理制度》等20项机关管理制度并汇编成册。

　　一是强化学习，提高为民服务水平。为了提高机关工作人员综合素养，打造学习型机关，从提高理论水平、增强工作能力入手，狠抓对机关干部的学习培训。制定了《开会学习制度》，坚持在学习内容上除了学习理论体系教育、党性党风党纪教育、上级领导讲话外，结合当前农村实际，学习新的惠民政策、法律法规、市场经济等知识，并结合岗位履职需要和个人发展需求，有针对性地开展业务知识和技术技能培训，促进干部知识面的扩展。要求坚持记好学习笔记，每年撰写一篇学习心得体会。党委将定期、不定期地检查和抽查，随时把握机关工作人员的学习情况。

　　二是整章建制，提升公文档案规范化管理。为了规范公文、档案的管理和印章的使用，更好地为实际工作提供便利条件，同时保证公用文书、印鉴的严肃性，制定了《行文管理制度》、《收文管理制度》、《文印管理制度》、《印鉴管理制度》等，进一步规范了机关内部行文流程，外来文件的处理和使用印鉴的程序和注意事项，为档案工作实施规范化、标准化管理打下牢固的工作基础。同时，规范化的档案管理也提升了办事处的权威和对外形象。

　　三是强化责任，推动工作落实。为进一步转变工作作风和提升工作效能，使全处工作有安排有跟进有落实，建立了《工作督查制度》、《责任追究制度》、《规范化办公制度》，要求对各项工作的执行、落实情况进行督促检查，确保政令畅通。

　　各项制度的实施，提高了工作效率，保证了干部作风转变落到实处，推动全处工作逐步迈向了制度化，规范化。为了确保制度得到落实，在周一学习例会上干部职工人手一册机关制度并逐条进行了专题学习。通过加强机关制度建设，全处干部职工进一步转变了工作作风，强化了责任意识，创新了工作方法，提高了办事效率，使机关工作走向了规范化、程序化管理，树立了良好的政府新形象。(李海波)