江北区人社局三项举措抓好国庆期间信访维稳工作

　　“国庆”长假即将到来，为认真做好假期期间的信访维稳和劳动保障工作，化解矛盾纠纷，营造和谐、稳定的假期环境，江北区人社局从三个方面加大工作力度，抓好国庆期间的信访维稳工作，确保社会稳定。 

　　一是做实排查工作。按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的原则，组织科室工作人员开展信访问题拉网式排查。摸清工作中存在的不稳定因素和信访隐患，掌握可能引发不稳定因素的重点群体、重点环节、重点人员，不留死角盲点，想方设法，坚决把矛盾化解在基层，力求把隐患消灭在萌芽状态。 

　　二是化解突出矛盾。通过走访重点群体，主动听取他们的意见和要求，着力解决涉及民生等方面的信访突出问题。此外，对于“国庆”期间的劳动纠纷案件，开通“绿色快速通道”，实行“快立、快调、快审、快认”制度及时处理，争取不留隐患，稳定职工思想，确保劳动者合法权益。 

　　三是健全值班制度。认真落实假期制度，节假日期间每天明确一名局领导和中层领导干部24小时值班制度，确保上下联络畅通，并做好信访信息上报工作，加强对信访工作动态管控，第一时间获取突发信息，确保能够及时处理到位。（江北区人力社保局）