我市搭实两个招聘平台全力应对节后用工高峰

节前我市未雨绸缪，提前部署应对节后用工高峰。通过节后相关数据显示，我市“内外”两个平台的搭建对于缓解节后部分企业出现的结构性“招工难”成效显著。    一是向内搭实招聘信息交流平台。节后我市人力资源市场岗位数和求职人数都大幅上涨，呈现供需两旺的态势。统计数据显示，1月29日至2月12日，我市各级人力资源市场提供招聘岗位278927个，服务招聘企业12118家，进场求职人员149733人，整体求人倍率（岗位数与求职数之比）1.86，较去年同期下降0.47，供需状况较去年有所缓和。其中，我市各级人力资源市场共举办洽谈会59场，提供岗位24.03万个次，进场人数共14.71余万人次，同比分别增加31.11%、41.18%、47.27%。节后一段时期通过洽谈会求职的方式更受求职者青睐，密集举办洽谈会效果明显。    二是向外拓展劳务合作校企对接平台。从1月27日（农历正月初五）起，全市各级就业管理服务机构共组织企业100家分赴省内的浙江丽水、云和、松阳，省外的湘西保靖，安徽宿州、朱仙，河南郑州、周口及四川广元、苍溪等地开展劳动合作校企对接活动，共计带去岗位9126个次，达成就业意向2321人，其中300多人已启程赴甬。同时全市各级就业服务机构还积极与各地共计38所职高、技工院校进行校企对接，其中市就业局在招聘活动期间与丽水职业高级中学商定于3月下旬在该校举办2012年宁波企业进校园毕业生招聘会。为降低招聘成本，市就业局联合山西省长治市就业管理服务中心在1月29日、2月4日、2月5日长治市举办的“新春招聘会”上，发布宁波市部分企业的招聘信息，并根据招聘信息办理代招手续，目前已发出共计79家企业、10451个就业岗位的招聘资料。    此外，为更好地提高劳务合作校企对接工作的针对性和实效性。我市人力社保部门还将5000份《宁波市校企合作部分学校信息汇编》手册分发至企业，其中收集了安徽、甘肃、广西、贵州、河南、黑龙江、湖北、湖南、江苏、江西、辽宁、青海、山东、山西、陕西、四川和重庆等17个省（市）自治区331家职技院校的信息，并注明了每所学校的联系人、联系电话、网址/邮箱、开设专业和院校地址等详细信息，方便企业及时与校方取得联系。（2012-02-16）