沧浪区延伸服务调处劳动争议案件

    针对明年可能出现的因企业经营困难、就业压力加大而导致的劳动争议纠纷增加的情况，沧浪区劳动争议仲裁机构采取积极应对措施。

    一是建立多元化、分层次的劳动纠纷调处机制。借助街道“社会矛盾调解中心”职能，在街道“矛盾调解中心”开展劳动纠纷调解工作。

    二是开展延伸服务。定点联系企业，对企业人事管理、劳动关系、工资支付等进行政策法规和业务的指导；通过“沧浪区和谐劳动关系互助联盟”工作机制，以授课、庭审观摩、案例研讨、互助小组等形式，加强与企业的沟通，积极为企业做好服务，提高企业依法、规范用工的自觉性，使企业避免和减少违法违规成本支出。

    三是加强与法院、工会等相关部门的工作联系，与法院定期开展“劳动争议问题、案件”分析研讨，与法院、工会建立融审判、仲裁、执法、调解为一体的劳动纠纷处理工作联系协调的大调解机制，形成工作合力。 （沧浪区劳动和社会保障局）
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