劳动保障部社保中心肯定我市企业退休人员社会化管理服务工作

    “苏州借助信息化的手段，社会化管理信息系统和网络平台延伸到各区、街道、社区，整合了企业退休人员社会化管理功能，对构建和谐社会发挥了重大基础作用，这种网络、这种平台对其他地区有重大的借鉴价值。”这是劳动保障部社保中心社会化服务处杨健敏处长实地考察我市企业退休人员社会化管理服务工作开展情况后，对我市退管工作的评价。 
    9月1日，劳动保障部社保中心社会化服务处杨健敏处长一行在省社保中心蒋杏观副主任的陪同下，对我市企业退休人员社会化管理服务工作进行了调研，市社保中心副主任谭国明对我市退管工作开展情况进行了总结汇报。经过一年多的发展，目前苏州所辖各县市都单独成立了退管中心，并出台了较完备的配套文件和管理制度，“机构、人员、经费、职责、设施、制度”基本达到六到位。2005年上半年，苏州市区聘用到位144名专职退管协管员；建立退休人员自管组织674个；完成信息采集15万余人，目前进入扫尾阶段；社会化管理信息系统和网络平台延伸到各区、街道、社区，实现社会化管理的系统化、网络化、科学化。以关心退休人员生活、帮困解难为重点，社区慰问走访3691人次；开展文体娱乐活动及社会公益活动1426项，深受退休人员欢迎。
    部省领导调研了沧浪区的企业退休人员社会化管理工作，对该区自创的银龄日记和“今日夕阳红”报纸表示赞赏，认为退管工作者能每天把退休人员的动态情况和工作心得详细地记录到银龄日记本上，这种形式很好，值得借鉴、推广。同时要求该区充分利用这一传播媒介，认真总结经验，真正使退休老人“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。
    （供稿单位：市社保中心  沧浪区劳动保障局）
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