吴中区进一步加强劳动保障监察网格化管理工作

    为切实提升网格化监管效能，动态掌握全区各类用人单位劳动用工情况，有效预防和化解劳动关系矛盾纠纷隐患，促进劳动关系和谐稳定，近日，区人社局向各镇（区、街道）劳动保障服务中心下达了2015年劳动保障监察网格管理目标任务，同时转发了市劳动监察支队《关于进一步加强劳动保障监察网格化管理工作的通知》。明确从三方面入手，狠抓落实，以适应劳动用工新态势，满足劳动监察新要求。
    一是做优具体业务。切实做好做优网格化管理十方面具体工作。做好劳动保障法律法规宣传、人力资源管理指导服务和诚信建设活动，培养及提高用人单位正确的用工意识；做好用工信息采集、用人单位定期走访以及网格内劳资矛盾隐患排查工作，注重防控防患于未然；做好省联动举报投诉平台建设处理、简单劳资纠纷调解、规范用工建议书开具等工作，进一步发挥基层网格作用。
    二是夯实网格基础。根据《江苏省劳动保障监察网格化管理工作标准化建设实施意见》的要求，落实好网格的基础建设工作，确保有独立的办公场所、符合要求的案件调处室和对外服务窗口，配备必要的交通工具，做好网格工作职责、网格示意图、网格监察员和协理员信息的公示工作。
    三是强化制度建设。梳理健全网格责任、管理规范、人员培训、业绩考核等管理制度。建立定期学习制度，实施学习培训计划，并开展业务考核，做到上级培训与日常培训相结合，集中培训与自我学习相结合。建立健全考核奖惩制度，做好业绩评议考核活动。;        

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