就业不断线浑南来帮忙
为缓解疫情对稳就业、促发展工作带来的挑战,减少高校毕业生求职和线下服务制约影响,区人社局高效沟通、精细部署,延续“互联网+”就业新模式,连续开展“直播带岗”“云端政策宣讲”及就业服务周“云招聘”等系列活动,可谓一场场“及时雨”,解决驻区企业和高校毕业生“燃眉之急”!
直播带岗,提升就业质效。11月29日,举行“云聚浑南 ‘创就’未来”直播带岗系列活动,开播仅1分钟,就有数名高校毕业生参与岗位报名,受到了省内各高校及驻区企业的一致好评。11月30日,为帮助更多高校毕业生实现来浑南就业,满足更多企业用人需求,活动加推第二场,共筛选12家优质企业参与,定向邀请6家行业领军企业开通远程连线,以强视觉、高互动方式向毕业生展示企业实貌。本次活动提供了科研设计员、软件工程师等50余个高薪职位,需求总人数突破780人,8.4万名人才观看,共收到人才简历484份,累计获2.2万人次点赞。
云端宣讲,普惠人才政策。“云端宣讲”作为传播介质,裂变化广泛传播,一键触达直播间。“我是应届毕业生,想咨询下可以领哪些补贴?”“申请生活补贴多久可以发放?”11月30日,政策宣讲直播间内毕业生与政策专家弹幕“一对一”互动的。区人社局组建政策专家团队,开设“政策课堂”,在线帮助毕业生梳理政策,降低毕业生往返成本,实现政策高效衔接。
线上招聘,精准就业服务。区人社局以高校诉求办精准活动,以名企服务促就业发展,12月1日,开展“启航新征程 就业向未来”浑南区高校毕业生就业服务周云招聘系列活动。本次活动面向驻区东软集团、新松机器人等42家知名企业,提供技术、营销、管理等150余个高薪职位。活动在沈阳工业大学、沈阳建筑大学、沈阳科技学院等10余所高校同步发布,吸引2.3万名高校毕业生在线浏览,实现企业与高校人才精准对接。
从盲目式求职到沉浸式招聘,从跑腿式办理到网络面对面交流,顺应“数字人社”发展的有益尝试,对于解决疫情期间就业难等问题提供了极大帮助。未来,区人社局将积极策划更多“惠人才、助企业”的服务活动,营造良好的就业氛围,实现人才就业稳步发展!
编辑: 杨洋