工会如何为职工谋福利且听区纪委怎么说

本网讯(邓琪)农历春节即将到来，有不少单位领导都在为单位职工的福利发愁，不发情理上过不去，发了又怕违反纪律规定。今天上午，笔者有幸采访到了猇亭区纪委副书记、监察局局长骆伟。通过他的讲解，笔者心中的许多疑惑得到了答案。

去年某单位参加全区性的篮球比赛，为参赛的干部职工购买了一套价值500元的球衣，所用支出在该单位的公用经费中进行了报销。后来，市专项检查组在抽查时发现并指出了这一问题，该单位领导迅速将购买球衣的开支进行了清退。骆伟用事例开头，向笔者介绍工会经费怎样使用才不违规。

骆伟说，其实为单位职工购买球衣的行为本身没有什么错误，只是在具体操作过程中存在不规范。基层工会要依法取得社团法人资格，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算，这样才能真正叫做工会经费开支。他也表示，因为猇亭区情况特殊，很多单位人少单位小，单独开设工会经费的银行账目不具备操作性，可以在单位原有的账户中单列一个工会经费的科目，但是不能把工会经费与单位的公共经费混在一起使用。

当前，工会经费使用随意性大，工会财务管理不够规范，造成了基层工会组织在使用工会经费方面确实存在一些问题。去年，湖北省总工会为了规范基层工会经费管理，专门出台了《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见》。该《意见》明确，在国家规定的法定节日，可用工会经费发放符合节日习惯的物品和职工群众必需的生活物品等，全年每人总额不超过1000元，不能发放现金和购物卡。

同时，在生日当天，还可向会员送价值不超过300元的生日蛋糕等慰问品;用工会经费举办文体活动、技能竞赛以及评选表彰优秀工会干部的奖励，可按不超过参与人数的三分之一，给予适当奖励，每人奖品(或奖金)不超过500元;基层工会参加县级以上地方和产业工会、企业集团公司工会组织的体育比赛，可为参赛者每人购买不超过500元的比赛所需运动品。

为丰富工会会员业余生活，该《意见》还明确指出，基层工会可用会员会费统一组织观看电影，全年每人总额不超过150元;还可以用会员会费组织会员开展春游、秋游等集体活动，但必须做到当日往返，需安排工作餐时，每餐人均不超过40元，在开展这些活动工会会费不足时，可用工会经费适当弥补。

维护本单位职工权益、开展职工教育和职工群众活动是基层工会的重要职责。而工会经费，则是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。看来，工会经费的使用只要依法依规，职工的正常福利一分都不会少。