市人社局三举措全面贯彻落实全市作风建设大会精神
全市作风建设大会召开之后,市人社局高度重视,迅速传达学习大会精神,着重从三个方面全面抓好贯彻落实。
一是要统一思想,迅速贯彻落实大会精神。全市各级人社部门要充分认识全面从严治党新形势下作风建设的新要求新任务,及时传达学习本次大会精神,结合自身实际,制定本单位切实可行的实施方案,以严实的作风确保各项工作高效落实。全市人社系统广大干部职工要始终对党忠诚,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,将人力资源和社会保障工作与深刻领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神相结合,与学习贯彻******关于江苏工作的一系列***精神相结合,与深入落实省委对苏州工作的新要求相结合,与贯彻落实此次大会精神相结合。要对事业忠诚。进一步增强干事创业的使命感,用觉悟引领行动,以担当诠释忠诚。以更加系统的谋划、更加切实的举措、更加务实的作风,扎实推进人社领域各项工作,推动人力资源和社会保障事业高质量发展和系统性提升,为苏州勇当“两个标杆”,争做“强富美高”新江苏建设先行军排头兵奠定坚实的人力资源和社会保障基础。
二是要勤勉尽责,全面推进我市人社工作。2018年,市人社局将切实按照本次大会要求,始终坚持以作风建设高标准推动高质量发展,围绕“聚天下英才而用之”,努力实现人才引育更加积极更加开放; 围绕构建现代产业体系,努力实现就业创业更高质量更加充分; 围绕“兜底线、织密网、建机制”,努力实现社会保障更加健全更可持续; 围绕转方式、优结构、换动能,努力实现劳动关系更加和谐更重法治; 围绕“建设高素质专业化干部队伍”,努力实现人事管理更加科学更具活力; 围绕“加快推进基本公共服务均等化”,努力实现公共服务更加便民更有效率;全面推进苏州人社工作。全市人力资源和社会保障工作的主要目标是:全面完成年度市政府实事项目:城镇新增就业15万人,组织提供应届高校毕业生就业岗位10万个,开发公益性岗位8000个;开展城乡劳动者职业技能培训4万人;建成省级创业型园区3家、创业型街道(乡镇)18家、创业型社区(村)333家。全面实现年度人力资源和社会保障事业发展计划:新增人才超过15万人,其中高层次、高技能人才均2万人以上;苏州籍应届高校毕业生就业率保持在95%以上,城镇登记失业率均控制在3%以内;城镇职工社会保险覆盖率、城乡居民养老保险和医疗保险覆盖率均保持在99%以上;全市规模以上企业劳动合同签订率稳定在99%以上,劳动保障监察举报投诉案件结案率保持100%,劳动人事争议仲裁结案率达94%以上;公务员在职培训4.3万人次,事业单位聘用合同签订率达到98%以上,人事考试项目规范管理达标率100%。
三是要常抓不懈,强化党建和自身能力建设。深入学习贯彻党的十九大精神,以本次全市作风建设大会精神为引领,强化党建和自身能力建设。坚持党建引领发展,创新打造全局“活力人社惠民先锋”的党建品牌,进一步强化党建与中心工作融合联动、双向促进。压实党建主体责任,强化党风廉政建设主体责任和监督责任,健全完善“承诺、述职、考核、激励(问责)”四位一体党建考核体系。加强党员干部党性锻炼,高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强作风建设,从严落实中央八项规定及其《实施细则》和市委《具体办法》,进一步查摆和纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现。加强窗口单位建设,推进党员干部联系服务群众常态化。突出“限权管钱”,执行完善内控制度,加强各业务领域廉政风险防控。全面加强干部队伍建设。全市人社系统干部职工要进一步发挥担当务实的优良传统,严守政治纪律和政治规矩,坚守廉洁底线,努力撸起袖子加油干,进一步树立苏州人社部门的良好形象。
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