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震撼无声援助有情大爱无边

Admin - admin 于2018年12月08日发表  

  “5·12”汶川大地震后,灾区人民的命运牵动着全国人民的心,牵动着苏州人民的心。五月,我们被电视、网站、报纸等铺天盖地的惨烈景象所震惊,大家纷纷倾囊相助;六月,一场别开生面的灾区外出务工劳动者就业援助专场在苏州市人力资源市场展开,招聘现场比平日多了一份温馨和关爱;七月,顶着烈烈骄阳,由苏州市劳动和社会保障局王庆华局长带队的第一批赴四川绵竹灾区招聘团13人奔赴对口灾区绵竹市举行对口就业援助招聘专场;八月,第二批赴绵竹灾区招聘团再次起程;九月,第三批招聘团如期而至……

    五个月来,苏州市各级劳动保障部门以高度的政治责任感和使命感,迅速贯彻落实国家人力资源和社会保障部、省委、省政府及省厅关于做好抗震救灾对口就业支援工作的文件精神和统一安排,结合我市实际情况对抗震救灾对口就业援助工作进行了全面部署,在我市对口就业援助工作扎实有效的开展过程中,充分展现了苏州人民和广大用人单位对受灾同胞的关爱和支持。

                          全力以赴 组织有方
    援助在第一时间发起……
    根据中央、省厅开展就业援助的有关要求,我市于8月份向各市、区下发了《苏州市支援绵竹灾区对口就业援助工作方案》,对整个对口就业援助工作进行了全盘规划,《方案》确立了对口援助的基本原则,即坚持有序推进的原则、坚持“统分结合、上下联动、六个统一”的原则、坚持以受援方为主的原则。

    于此同时,苏州市劳动保障局成立了对口就业援助工作领导小组。苏州市劳动和社会保障局局长王庆华任组长、苏州市劳动就业管理服务中心主任甘志雄任副组长,成员由局就业与失业保险处、职业培训处、市劳动关系与监察处、市劳动就业管理服务中心、市职业培训指导中心、市职业技能鉴定中心主要负责人组成。各市(区)也相应成立对口就业援助工作领导小组,展开对口就业援助工作。在各领导小组统一规划下,对口就业援助工作有条不紊地开展起来。

    为保证援助指标任务的完成,我市建立了就业援助分级管理制度,将就业援助目标考核指标逐级分解下达到各市、区,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。同时将该项工作纳入全市年度就业目标考核,按月进行通报。

                             一方有难 八方支援
    到灾区前沿去,到那里播撒爱的种子……
    汶川地震发生后,5月20日,苏州市人力资源市场第一时间向各市、区公共人力资源市场发出倡议:“为在苏求职的川籍人员采集、开发岗位,优先提供职业介绍服务,帮助他们早日找到工作,重建家园”。此后,省劳动和社会保障厅下达了《关于做好地震灾区来苏务工人员就业援助工作的通知》,对口就业援助工作全面铺开。截止到9月底,苏州市向对口就业援助地区提供岗位20531个,占全省提供对口就业援助岗位数的53.16%;实现异地转移到苏州就业人数945人,占全省异地转移就业人数的18.4%。省厅下达的第一阶段(7月1日-9月30日)就业援助任务圆满完成。

    第一阶段的对口就业援助中,苏州共派出了三批招聘团赴四川绵竹灾区开展招聘活动:7月6日第一批赴四川绵竹灾区招聘团13人由市劳动和社会保障局王庆华局长亲自带队,共组织了苏州市高新区的佳世达电通公司、佳能(苏州)有限公司、裕盛(太仓)鞋业有限公司、张家港市骏马集团等1112个岗位赴川;8月14日,第二批赴四川绵竹灾区招聘团10人,带着工业园区的中怡科技有限公司、相城区的艾诚无纺布制品有限公司、昆山沪士电子有限公司、张家港华芳集团等1050个岗位赴川;9月9日第三批赴四川绵竹灾区招聘团15人,组织了常熟市铁塔公司、吴江市品翔电子塑胶制品(苏州)有限公司、张家港市南港橡胶工业有限公司、高新区国巨电子(中国)有限公司、相城区艾诚无纺布制品有限公司等705个岗位再次赴川招聘。在三次招聘活动中,共组织招聘单位14家,提供岗位2875个,来苏就业人员达101名。

    在组织援助岗位的筹备工作中,我们坚持“待遇与信誉结合”和“好中选优”的岗位挖掘原则,精挑细选,苏州市劳动就业管理服务中心的工作人员与有意愿赴川招聘的用人单位进行面对面接触,详尽解释相关政策、落实岗位要求,实地考察用人单位的宿舍、食堂等硬件设施,并最终确立了佳能有限公司等14家信誉好、形象佳、有社会责任心且有招聘需求的用人单位作为赴川招聘单位;从岗位本身来看,三次赴川援助所提供的岗位大都是操作工、作业员等,具有较高的普适性,而且待遇较好,提供对口灾区的就业岗位工资待遇一律在1200元/月以上,签订劳动合同,缴纳社会保险,提供免费食宿。

    在这三次赴川招聘中,我们深切感受到政府、企业、社会三方合作汇聚起来的力量,一方有难、八方支援,政府的倡导推动、企业的真诚回报、社会的热切关怀连接起了灾区人民从“家门”到“厂门”的就业通道,找到一份工作使灾区的同胞们能更快走出灾难的阴影,投入外出务工、重建家园的新生活中。

                        爱心接力 真情关怀
    灾区——企业——社会,让我们接好这爱心的一棒……
    要让那些来苏务工的灾区同胞一踏上苏州的土地就感受到家的温暖。7月15日早晨7:20分左右,首批60名来自灾区绵竹的劳动者一抵达苏州火车站就受到热情欢迎。苏州市政府副秘书长韩天伦、市劳动保障局局长王庆华等领导及用人单位代表到场迎接,并为他们举行了简短而热烈的欢迎仪式。长途跋涉的疲倦难掩首批赴苏的灾区务工人员内心的激动,用他们自己的话说就是“很兴奋、很期待在苏州这个第二故乡的新生活,希望藉由工作来淡忘地震带来的伤痛。” 
接受灾区务工人员的用人单位则都在用自己的实际行动默默回馈着社会。所有用人单位都认真履行了最初的招聘承诺,并制定了关心爱护职工的各项人性化的制度、措施。苏州佳世达电通有限公司不仅优先安排来苏务工人员较好的工作岗位,还提供了较为优越的住宿条件、安全保障,苏州佳能有限公司组织务工人员参加公司企业文化建设活动。而所有企业都在中秋佳节为来苏人员举办了联欢活动,使他们身处异乡也能享受到家的温暖。

    自2008年5月20日苏州市人力资源市场向苏州各市、区公共人力资源市场发出倡议后,各市、区公共就业管理机构都积极响应,市人力资源市场及时开通了针对川籍来苏务工人员的就业援助“绿色通道”,设立“灾区外出务工劳动者、川籍高校毕业生就业援助服务窗口”,面向川籍求职人员提供了职业指导、就业援助等针对性服务。常熟市、太仓市、高新区等地也纷纷开展了针对性的就业援助活动。及时指导各级就业服务机构和用人单位认真做好灾区来苏务工人员的登记统计工作,建立健全地震灾区来苏务工人员专门台帐,清楚掌握本地企业吸纳每一名灾区劳动者的姓名、性别、身份证、年龄、户籍、家庭、技能等情况,做到“人有表(灾区务工人员登记表)、厂有册(人员花名册)、市(区)有帐(人员台帐)”,同时与企业保持动态联系;地震灾区来苏务工人员台帐要做到及时、准确,能够全面反映地震灾区来苏务工人员就业情况。

    我市人力资源市场联合全市各公共职介机构用爱心筑起的“绿色通道”,给灾区来苏求职人员提供了一条便捷的求职之路,满足了灾区同胞早就业、就好业的需求。

                      物尽其用  援助到位
    花好每一分钱,用足每一份力……
    苏州市按照国家、部、省关于对口就业援助有关政策精神,结合本市实际,加大了对灾区的就业援助力度,目前苏州市的对口就业援助主要有以下三大补贴政策:
    1.职业培训补贴。
    凡部文件明确的三省十市(州)所属灾区失业人员和从灾区转移的进城务工农村劳动者,参加我市职业培训的,凭灾区劳动保障部门开具的失业登记证明或本人《居民身份证》,可享受与我市城镇登记失业人员同等的一次性职业培训补贴。
    2.社会保险补贴。
    我市各类企业(单位)吸纳部文件明确的三省十市(州)所属灾区来苏务工人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按照企业(单位)实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费给予全额补贴。对属于个人缴费社会保险费仍由个人承担。
    3.对口援助补贴。
    我市各类企业(单位)吸纳对口援助的绵竹地区来苏务工人员(特指2008年7月6日后,经市劳动保障部门统一组织招聘或经公共就业服务机构推荐),月基本工资达到1200/月元以上,提供免费食宿,依法签订劳动合同,并按我市规定缴纳社会保险费的,除给予社保补贴外,再给予吸纳企业灾区对口援助额外补贴200元/月·人。

                      立足对口镇  面向绵竹市
    五个多月来,我市的对口就业援助工作取得了阶段性成效,今后的工作将以建立援助长效机制为主,克服供求信息不对称、招聘成功率不高和转移就业不稳定等问题。我们将遵循“立足对口镇,面向绵竹市”的思路,按照 “一市帮一乡(镇)”的对口支援原则,加强与各对口援建乡镇的联系,选派工作人员赴对口乡镇,协调他们组织开展劳动力资源调查,切实摸清当地有输出愿望和就业能力的可供输出劳动力的资源数量、就业需求,及时向绵竹灾区提供有效岗位信息。苏州将用优质的就业岗位吸引更多的灾区群众自主来苏就业,以周到、细致、热心就业服务撑起来苏务工灾区群众的一片蓝天。(市就管中心)


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