制止就业歧视将列入我省立法计划

    江苏省十届人大常委会第十次会议昨日在宁召开。记者在会上了解到，包括“就业促进条例”这样的省十届人大二次会议上001号议案都有了审议结果，并有望被立法。

　　在今年召开的省十届人大二次会议上，苏州代表团顾莹惠等代表提出了“加快制定《江苏省就业促进条例》的议案”，该议案被列为当次会议的001号议案，引起广泛关注。省人大财政经济委员会专门对该议案进行了审议。审议报告认为，尽管就业、再就业日益受到各级政府的广泛关注，但当前江苏省的就业压力依旧很大，主要表现在劳动力供求矛盾和就业结构性矛盾并存，新成长劳动力就业问题与失业人员再就业问题并存。与此同时，对农民工的歧视、性别歧视、年龄歧视等阻碍了人力资源的正常流动，破坏了就业市场的公平竞争。该议案提出政府在促进就业中的责任与义务，应制止就业歧视。省人大相关部门表示，待时机成熟后，将该项立法列入省人大常委会立法计划。

　　在今年召开的省十届人大二次会议上，“提请制定《江苏省工资支付条例》”也被人大专门审议。议案表示，目前，少数企业拖欠职工工资的现象明显增多，尤其是在建筑等劳务性行业较为普遍，严重侵害了公民合法权益。出现拖欠职工工资的原因是多方面的，而重要原因是社会法制意识淡薄，信用意识缺失，并缺少强有力的法制制约。为了解决这一难题，必须完善法律，加大执法力度，制止侵权行为。据了解，江苏省人大将在今年8月份的江苏省十届人大常委会第十一次会议上进行第一次审议，年内制定《江苏省工资支付条例》。

                                         稿件来源：《江南时报》

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