人才中心开展释放人才创造力打造就业新磁场文明服务月活动

               为紧扣“党的十九大”对人才和高校毕业生就业工作指引的新方向，落实高质量发展的要求，实现促发展与惠民生相结合，苏州市人才服务中心在三月份贯穿开展“释放人才创造力、打造就业新磁场”为主题的文明服务月，精细打造服务，推出惠民举措，实现人才就业新突破新发展。
    一、推出文明服务举措
    1.感知民生温度，精细化打造服务品质。牢固树立“以人为本”的服务理念，立足换位思考，优化服务环境，党员干部带头严格遵守中心管理制度各项规定和文明服务规范，组织公文写作内务培训，开展“春风送暖送岗位”进社区活动，加强对全员着装、仪容仪表及日常行为规范的抽查及管理，消除文明死角，杜绝服务漏洞，提升中心文明服务软实力。
    2.依托供需旺季，全方位提升服务内涵。提升公共服务品质，强化市场服务定位，在一楼服务大厅增设培训、网上招聘窗口，方便群众进行“一站式”咨询。创新特色服务内涵，建立完善档案出入库追踪制度，落实公共服务前后台分离办事方式，充分发挥高层次人才一站式、人事经理协会平台的作用，加强各项工作的融合互动和优势互补，凝聚形成公共人才就业服务合力。
    3.加强政策扶持，深层次促进就业指导。根据《市政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》，计划3月份出台《苏州市区高校毕业生及青年就业见习实施办法》、《关于苏州市区企业招用高校毕业生享受有关就业扶持政策的通知》。面向全市各就业见习基地征集2018年高校毕业生就业见习岗位，并计划于3月17日组织我市35家用人单位赴南京国际博览中心，参加全省联动举办的2018年高校毕业生公益专场招聘会。
    4.突出发展导向，新线路实施校园引才。瞄准“高精尖缺”人才需求，3月份首推上半年校园引才计划江苏线，组团赴江南大学、江苏大学、南京工业大学、南京航空航天大学及扬州大学等五所省内知名院校举办校园招聘会，预计参会单位数量80家，提供需求岗位2000个，针对企业对高校和专业的需求侧重，挖掘和引进苏州企业发展急需的高层次紧缺人才。
    5.了解群众所需，多渠道凝聚工作定位。紧扣十九大对人才和就业工作的新指引、新定位和新要求，中心依托文明服务月，认真开展重点服务对象的联系回访工作，以群众的所需所愿作为工作的出发点和立足点，明确工作思路要点，改进工作方式方法，加强对工作难点的研究思考和前瞻性问题的分析把握。
    二、加大惠企惠民力度
    6.搭建招聘平台，提供专属优惠。文明服务月期间，人才市场计划举办各类招聘集市31场，包括综合性集市共19场，专业专场8场，公益性专场4场，推出三八妇女节专场、最佳东方旅游专场、绿叶科技集团专场及金科大酒店专场以及天使之翼医疗人才等专场招聘。针对网络招聘新客户、月度会员客户，特别推出“惠企套餐”招聘促销活动，凡当月办理套餐客户，报名企业人力资源管理师培训费用享受85折优惠。同时，在招聘高峰期，招聘顾问向企业推出“每日招聘建议”，为企业送去专业的招聘分析，免去企业选择招聘平台及来回奔波的困扰。
    7.延伸培训服务，拓宽提升渠道。市场中心3月份启动开展“招聘与面试技巧”主题实战演练班精品课程，并推出培训优惠套餐。人力资源管理师春季培训班，老学员推荐或二人同行培训费享受85折优惠；会计实操分为零基础入门班、实战演练班、全面预算及财务报表分析班，可分别报名，也可叠加报名，参加全部课程的学员赠送教材。与此同时，参加单期课程的学员，还可享受二人同行9折，三人同行85折的优惠。
    释放人才创造力，打造就业新磁场。三月份文明服务月已经启动，中心将不断践行“以人为本”的服务理念，切实增强全员“答卷”意识，以文明服务月为契机，强服务、抓管理，明确工作要点，解决工作难点，创新工作亮点，真抓实干、攻坚克难，以新的精神面貌和新的服务举措，为群众做实事谋实惠。        

;