客服热线:0755-8882 8155

市委市政府在上展中心召开国资国企改革工作会议

Admin - admin 于2019年06月22日发表  


  市委、市政府3月23日在上展中心召开国资国企改革工作会议,就全面贯彻中央精神、深入推进本市国资国企改革进行部署。会议指出,要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,树立和落实科学发展观,认真贯彻中央精神,进一步提高认识、统一思想,着眼全局、突出重点,在深化国资国企改革中迈出更坚实有力步伐。市委副书记、市长***出席并对今年国资国企改革工作提出具体要求和部署;市委副书记王安顺主持会议;市委常委、副市长冯国勤传达了全国国有资产监督管理工作会议精神。
  会议指出,要深刻领会中央精神,把握发展大势,保持清醒认识,抓住机遇加快国资国企改革,确保取得实效。上海国资国企改革经过10年实践,在探索中不断前进。面对新形势,要树立和落实科学发展观,立足改革发展稳定、全面推进现代化建设、完善社会主义市场经济体制的大局,充分认识深化国资国企改革的重要性和紧迫性,提高深化国资国企改革的自觉性,统筹考虑、通盘安排,整体推进国资国企改革工作。目前,国资国企改革发展目标和任务已明确,关键是抓住关键环节和重点问题加以推进,做到“五个结合”―――
  把深化国资国企改革与更好发挥国有经济主导作用相结合。要收缩国有资产管理层次、跨度和股权比重,推进国资向优势产业和领域集中,向大型、特大型混合所有制企业集中,向企业核心业务和核心板块集中;要从实际出发,审时度势,采取多种模式,因业制宜、因企制宜地进行国有资产的“有进有退”,实现国资保值增值,进一步发挥国有经济主导竞争力。把深化国资国企改革与大力发展“两个经济”相结合。要坚持“两个毫不动摇”,大力发展“混合经济”和“民营经济”,着眼于在宏观上不断完善所有制结构,在微观上促成大批混合所有制经济实体,促进公有制经济、非公有制经济共同发展。要以国有控股公司改革为重点,形成国有经济结构调整与产业发展、企业体制机制创新、国资监管体制到位的联动发展机制;发展混合所有制,要“引资”,更要“引制”,形成新的体制机制;要坚持“抓大放小”,结合区县“多业并举、一业特强”,能放开的尽量放开,区县作为责任主体要负起责任,抓紧抓好转制,充分焕发市场活力。把深化国资国企改革与全面提升上海经济能量和能级相结合。要充分发挥上海拥有的技术基础、市场环境、人才集聚和独特区位等优势,依托现有骨干企业,通过深化改革,使企业具有新体制新机制、新技术新装备,让一批“小老虎”脱颖而出,同时造就一批大型企业“旗舰”。要按照国资调整整体规划,通过“引进来”和“走出去”并举,支持有竞争优势的大企业和大集团对外投资、收购兼并,建立营销网络和研发中心,充分利用两个市场、两种资源,大力发展科技含量高、产品附加值高的出口加工业和高附加值服务业,并通过延伸产业链,形成面向全球市场的产业群,加快培育跨国企业,不断提升上海作为经济中心城市服务全国、辐射全国的能级和水平。把深化国资国企改革与切实增强国有企业创新能力相结合。要全面实施科教兴市战略,在国有企业改革重组中坚持引资、引制、引智相结合,增加科技投入,整合科技资源,构造创新体系,提高自主创新能力,形成具有自主知识产权的产品和品牌;要抓紧研究制定要素参与分配的意见,充分体现技术、管理在企业发展中的核心和关键作用,形成科学的选拔任用机制、激励约束机制,引进、留住、培育和造就一批科技创新领军人物。把深化国资国企改革与培育要素市场相结合。要坚持“政府引导、企业主体、市场运作”基本原则,发挥市场配置资源的基础性作用;要建立科学、规范、透明的决策程序,形成遵循符合国际惯例的市场运作秩序;要注重培育和发挥资产评估等中介机构作用,着力构建多元化资本运作平台。市国资委要主动适应完善社会主义市场经济体制新形势,制定具体政策和公开、规范的游戏规则,重点进行合法性、合规性监管。
  会议强调,深化国资国企改革责任重大,要切实加强领导和指导。各地区、各部门要按照各自职责,坚持连续性、稳定性、开拓性有机统一,坚持开创性、坚韧性、操作性有机统一,共同抓好这项工作。要坚持求真务实,牢牢抓住改革关键环节,探索并形成适合特大型城市特点的国资国企改革思路和办法;要坚持以人为本、执政为民,正确把握好改革发展稳定三者关系,以改革求发展、以发展促就业,在推进改革中维护好广大职工的权益;要坚持合法合规、公开透明,加强对重点企业、重点投资领域的有效监督;要坚持政治保证,使企业党建工作在改进中不断加强,为国企改革和发展提供强有力的政治保证。
  ***在讲话中回顾总结了去年本市国资国企改革取得的积极进展,主要表现在:初步构建了本市国有资产监管体制框架;按照国有资产有进有退、有序流动原则,积极推进国资调整和企业重组;加强国有资产管理的制度化、规范化。***指出,今后一段时间,是上海推进国资国企改革的关键时期。要按照党的十六大和十六届三中全会精神,结合上海实际,围绕“四个中心”建设和落实科教兴市主战略,积极稳妥推进国资国企改革,基本形成权利、义务、责任相统一,管资产和管人、管事相结合的国有资产监管体系;基本形成国有资本有进有退、能进能退、有序流动的体制和机制;基本形成国资、民资、外资共融共进的混合所有制经济发展格局;基本形成与完善社会主义市场经济体制相适应的国有企业管理体制和经营机制。
  ***强调,推进国资国企改革,一定要吃透精神、抓住关键、积极稳妥、科学规范。要符合中央精神,又要符合上海实际,用中央精神指导上海国资国企改革的实践;要突出国有控股公司改革,同时要“抓大放小”;要坚持改革方向和目标不动摇,具体推进工作又要稳妥有序;国资国企改革的推进既要高效,又要规范,严格按科学程序办事。国资国企改革事关全局,政府部门要切实转变职能、加强监管,从体制、机制上确保改革顺利推进,为进一步深化国资国企改革提供体制保障。
  各部委办局主要负责人,各区县党政主要负责人及国资办主任,市国资委党委各归口管理单位、各国有资产授权经营公司、部分委托监管单位党委书记、董事长、监事会主席和总裁等出席会议。


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-10-02 17:18:43重新编辑
坪地镇同富裕工业区劳务派遣公司      坪地镇坪东村富地岗第二工业区劳务派遣公司      坪地镇华厦园工业区劳务派遣公司      坪地镇宝山第一工业区劳务派遣公司      坪地镇宝山第二工业区劳务派遣公司      坪地镇宝山第三工业区劳务派遣公司      坪山镇工业区劳务派遣公司      坪山镇第一工业区劳务派遣公司      坪山镇第二工业区劳务派遣公司      坪山镇第三工业区劳务派遣公司      坪山镇大工业区劳务派遣公司      坪山镇牛角龙工业区劳务派遣公司      坪山镇同富裕工业区劳务派遣公司      坪山镇碧岭工业区劳务派遣公司      坪山镇竹坑第二工业区劳务派遣公司      坪山镇竹坑第三工业区劳务派遣公司      坪山镇六联工业区劳务派遣公司      坪山镇石井工业区劳务派遣公司      坪山镇石井村欧姆龙汪工业区劳务派遣公司      坪山镇建工业区劳务派遣公司      坪山镇沙湖工业区劳务派遣公司      坪山镇坪环工业区劳务派遣公司      坪山镇龙背工业区劳务派遣公司      坪山镇飞西工业区劳务派遣公司      坪山镇宝山工业区劳务派遣公司      坪山镇宝山第二工业区劳务派遣公司      坪山镇宝山第三工业区劳务派遣公司      坪山镇宝山第四工业区劳务派遣公司      坪山镇新龙工业区劳务派遣公司      坪山镇江岭竹园工业区劳务派遣公司     

关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工派遣公司 深圳临时工派遣中介 2
  1. 泉山区劳动就业管理中心举办2013年就业援助月专场招聘会
  2. 邳州板材行业工资集体协商体面劳动在共赢中实现
  3. 贾汪区人社局为2784名就业困难人员申办社保补贴352万元
  4. 新沂市就业见习制度显实效
  5. 丰县三措并举力促劳资双方关系和谐
  6. 沛县劳动监察大队参加省厅专职监察员新领证培训
  7. 沛县就业处不断完善市场功能大力促进城乡就业
  8. 丰县召开社会保障卡建设工作会议
  9. 贾汪区人社局三项措施决战四季度确保完成全年目标任务
  10. 泉山区人社局强化四项措施加强干部工资管理
  11. 泉山区人社局扎实开展廉政风险排查防控工作
  12. 邳州帮助群众算明白账长远账
  13. 泉山区人社局认真做好工资数据库信息清理规范工作
  14. 云龙区实行参保人权益告知制
  15. 丰县人社局积极参加全国科普日活动
  16. 沛县2014年教师面试工作圆满完成
  17. 省人社厅来丰验收创建省级充分就业示范社区
  18. 邳州市加大玉雕高技能人才培养力度
  19. 省人社厅对丰县2015年度公共人力资源服务市场开展星级达标验收
  20. 丰县调整灵活就业人员医疗保险缴费率
  21. 市人才交流中心定期回访促高校毕业生就业
  22. 邳州市创新培训机制提升就业质效
  23. 鼓楼区人社局围绕三个作用大讨论召开强化作风纪律会议
  24. 瓜州县多措并举助推高校毕业生就业
  25. 玉门市医保中心一处跑跑一次给群众带来便捷高效的服务
  26. 让公益性岗位开发拓宽就业之路
  27. 新沂市人社局三步走帮助企业申报省级引智基地
  28. 泉山区人保局多种措施加强和改进党的基层组织建设
  29. 贾汪区人社局组织参加该区第一届登高节
  30. 泉山区人社局四项措施强化基层协理员管理
  31. 泉山区人社局建立健全五项长效机制推动党员干部深入基层服务群众常态化制度化
  32. 邳州劳动监察大队注重服务积极推行高效便民新举措
  33. 睢宁县劳动保障政策宣传进小区
  34. 云龙区人社局加强城乡居保基层业务指导
  35. 丰县举行首批新疆籍普通高校毕业生来丰培养实习工作欢迎仪式
  36. 沛县人社局举行教师招考面试
  37. 泉山区人社局扎实做好劳动力就业工作
  38. 新沂市多措并举推进城镇居民医保参保工作
  39. 新沂市积极引导大众网上创业
  40. 贾汪区三个镇已成功创建省级充分转移就业乡镇
  41. 肃州区人社局抓好三个环节做好工伤认定工作
  42. 益呼百应一职为你—泉山区人社局2018年春季大型公益招聘会成功举办
  43. 鼓楼区人社局积极开展三联三化走访活动
  44. 发展生态农业拒绝白色污染
  45. 金塔县疏通四条渠道力促就业创业
  46. 凝心聚力招才引智创新创优服务泉山发展
  47. 贾汪区技工专场招聘会成功举办
  48. 沛县人保局转作风树新风为民服务零障碍
  49. 云龙区开展城乡居民养老保险账户自查工作
  50. 铜山区提高工伤保险待遇标准降低生育保险比例
  51. 泉山区人社局开展我为泉山跨越发展献一策暨金点子征集活动
  52. 邳州社会保险扩面提前大幅超额完成半年序时进度
  53. 铜山区社保处人员赴睢宁县交流学习社保业务档案管理工作
  54. 甘南州五险合一信息系统软件测试培训班在兰州举办
  55. 全面建成多层次社会保障体系
  56. 云龙区接收首批新疆籍高校毕业生到岗培养工作部署会暨工作人员培训会召开
  57. 全市城乡居民养老保险工作推进会在睢宁召开
  58. 邳州市开展劳动保障员职业资格培训工作
  59. 沛县农村劳动力培训获证奖补工作健康运作成效显著
  60. 邳州让创业就业工作扎根基层
  61. 新沂市2012年博士后工作站再上新台阶
  62. 邳州市五个针对缓解企业用工难
  63. 市就业管理中心来睢调研充分就业示范社区创建工作
  64. 新沂市人社局引进教育卫生系统高学历人才显成效
  65. 邳州医保经办管理水平不断提升
  66. 民盟泉山联合支部到泉山区人社局调研就业惠民及大学生就业创业工作
  67. 丰县为人才发展营造浓厚的舆论环境
  68. 邳州市做实农村劳动力转移就业工作
  69. 鼓楼区多举措完善机关事业社会保险个人历史缴费记录
  70. 铜山区大力推进专业性基层劳动争议调解组织建设工作
  71. 中央城市工作会议在北京举行
  72. 邳州市人社局全力抓好就业工作
  73. 泉山区人社局开展节后复工劳动用工监督工作
  74. 首期全国技工院校团委书记培训班开班
  75. 金塔县疏通四条渠道力促就业创业
  76. 沛县调研城乡居民养老保险网上办理工作
  77. 睢宁县举行省公务员送教下基层——五大发展理念主题报告会
  78. 云龙区人保局开展社会保险征缴业务培训
  79. 铜山区医保处进一步加强定点药店管理工作
  80. 新沂市圆满完成六大人才高峰绩效管理调研工作
  81. 瓜州县劳动人事争议仲裁委员会开展创建阳光仲裁服务活动
  82. 睢宁县西北大学专场招聘大学生企业招贤进校园
  83. 就业宣讲助力人才扎根泉山泉山区人社局举办2017年就业宣讲高校行活动
  84. 瓜州县社保局积极开展城乡居民基本养老保险政策宣传
  85. 党员教育微平台助添机关党建新活力
  86. 丰县人保局就业援助月活动初显成效
  87. 睢宁县设立江苏省社保基金监督条例咨询台
  88. 邳州市采取多项措施规范工资收入分配
  89. 铜山区人社局多措并举促就业
  90. 鼓楼区人社局积极推进12345政府服务三级平台建设
  91. 丰县人社局实行四权五制规范权力阳光运行
  92. 邳州市加快推进劳动安全卫生专项集体合同签定工作
  93. 邳州市机关事业退休人员领取养老金资格认证工作顺利完成
  94. 云龙区人社局大力开展第七届博洽会项目前期对接洽谈工作
  95. 新沂市医疗保险管理处服务大厅荣获徐州市工人先锋号称号
  96. 新沂市人社局传达两个体系建设要点并进行重点工作动员
  97. 泉山区积极落实小额担保贷款促就业政策
  98. 鼓楼区五措并举提升劳动争议调解成功率
  99. 新沂市8家企业入围徐州市首届高层次人才创业大赛面试
  100. 邳州市人社局多措并举促农民工就业