贾汪区人社局三项措施决战四季度确保完成全年目标任务

进入四季度以来，贾汪区人力资源和社会保障局对该局年度主要目标任务完成情况深入开展了自查工作，并采取三项措施决战四季度，确保完成全年目标任务。

一是调度固定化。局办公室对全局任务指标完成情况实行一周一调度，以表格形式报局主要领导及各分管领导，亮化目标完成进度。

二是责任主体化。对各项目标任务进一步明确责任科室。对需要多个科室协同完成的目标，进一步明确主要责任科室，并进行细致分工，杜绝出现扯皮现象。

三是措施具体化。对完成进度慢的目标任务，要求责任科室实行倒排制，认真分析原因，明确具体措施，强化执行力度，确保提前超额完成全年目标任务。