邳州板材行业工资集体协商体面劳动在共赢中实现

近日，邳州市板材行业职工方代表和企业方代表经过3个多小时的工资集体协商，最终达成了3项共识：行业最低工资标准由1300元提高至1800元，计件定额标准在去年基础上增长25%；实行企业职工工龄工资制度；建立企业一线职工专项奖金及福利制度。

这已是邳州板材行业第七次开展工资集体协商。该行业开展工资集体协商，起步于2005年。6年多来，板材行业效益年均增长18%，企业职工工资年均增长达23%，职工流动率由原来的60%下降到10%以下。职工的归属感和主人翁意识进一步增强，仅在2010年，就提出合理化建议3210条，被采纳的重大建议238条，直接带来经济效益1300多万元。通过平等协商，该行业形成了“职工得实惠、企业得效益”的和谐共赢局面。