邳州市创新培训机制提升就业质效

为进一步提升就业质效，邳州市人社局创新培训机制，提高就业技能培训的针对性、实用性。为顺应产业结构调整迈向中高端水平、缓解就业结构性矛盾的需求，鼓励以街道、社区为单位，以转岗培训和创业培训为抓手，进一步整合培训资源，创新培训形式，加大培训力度，提升培训质量，建立适应市场需求的就业创业培训体系，让全市有就业创业意愿的人都能得到培训的机会。

一是抓培训对接需求。牵头实施服务重点产业就业培训专项行动，安排专人主动对接重点企业，根据需求为重点企业量身制定培训计划。

二是抓培训创新模式。全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”培训服务模式，创新推出“套餐式”、“点餐式”等订单、定向、定岗培训方式，全方位提升劳动者就业创业能力、岗位工作能力和职业转换能力，缓解用人单位招聘难、劳动者求职难的“两难”矛盾。

三是抓特色培训项目。充分发挥职业培训学校的主体作用，根据本地的特色经济、主导产业和创业类型，新开发电子商务等特色培训项目，积极创新开展“技能培训+创业培训”项目，不断健全完善职业培训体系。