客服热线:0755-8882 8155

一城碧水入画来——南宁市深化水环境综合治理系列报道一

Admin - admin 于2022年09月13日发表  

初冬阳光的照耀下,邕江的碧波一路向前,朝阳溪的清水轻轻拍打堤坝,沿岸散步的市民用脚步细细丈量这座城市的美好。

绿城南宁,碧水绕城,水清岸绿。然而,几年前,这些清澈河流的部分支流或河段还是臭味难闻、垃圾遍布的“纳污河”。

弯弯的河流一头连着人民群众的生活质量,一头连着社会和谐稳定,保护水环境就是保障民生,改善水环境就是改善民生。

南宁市自觉践行新发展理念,坚持以人民为中心,坚持“治水、建城、为民”城市工作主线,以前所未有的重视、前所未有的投入、前所未有的工作力度,高标准、高质量、高水平地深化水环境综合治理,持续推动绿城品质升级,切实让良好生态环境成为人民生活质量的增长点、成为展现美丽形象的发力点。

如今,百里秀美邕江已实现年均值Ⅱ类水入境、Ⅱ类水出境;建成区原有的38个黑臭河段现已基本消除黑臭;全面完成海绵城市三年试点建设任务……水网密布的首府南宁生态宜居水平进一步提升。

高位推进 确保内河水质长治久清

南宁依水而建、因水而兴。过去,有着“绿城”“水城”美誉的南宁虽“治水”多年,却仍然面临尴尬现实:建成区13条城市内河有38个河道段属于黑臭水体,污水通过直排口流入内河及邕江,城市污水处理厂超负荷运行……

“黑臭河”像城市伤疤一样成为市民心中的痛点,“美丽南宁”也因此打了折扣。

整治,迫在眉睫。“要把黑臭水体治理作为重要政治任务和重大民生工程,严格建设施工,精细管理维护,切实做到青山常在、清水长流、空气常新,确保内河水质长治久清、可持续发展。”自治区党委常委、市委书记王小东强调。

一张蓝图绘到底。南宁市认真落实中央和自治区关于城市黑臭水体治理的决策部署,坚持“治水、建城、为民”城市工作主线,开展城市水环境综合治理,坚决打好黑臭水体治理攻坚战,让碧水绕城,清水流淌。

2019年6月,南宁入选第二批全国城市黑臭水体治理示范城市,总体目标为:到2020年,建成区全部消除黑臭水体,基本补齐城市环境基础设施短板,建立并完善治水长效机制,实现已消除黑臭水体长治久清。

2020年,南宁市委把推进城市黑臭水体治理常态化、长效化列为市委常委会工作要点,开展决战建成区黑臭水体治理“百日攻坚”行动,深入推进水环境综合治理“五大攻坚战”,有力推进黑臭水体治理终端见效。

勇于担当实干,敢于动真碰硬……全市上下开始了一场水环境治理的攻坚战,先抓流域黑臭水体综合治理,再结合海绵城市建设,全面治理一条条“纳污河”,还江于民、还绿于民。

转变思路 打造黑臭水体治理样本

事实上,南宁市并非首次向城市黑臭水体“宣战”。朝阳溪等内河流域治理了多年,但因污染源复杂、黑臭水体量大、治理模式不科学等原因,治理效果未达预期。

“黑臭在水里,根源在岸上,关键在排口,核心在管网。”中规院(北京)规划设计公司生态市政院水环境治理所副所长熊林博士说。

从“末端治理”转向“全流域治理”;从“只治水里”转向“水陆同治”……南宁市转变思路,统筹岸上岸下、上游下游,开展全流域全要素系统治理,综合施策。

内河治理难点在于控源截污。南宁市通过强弱项、补短板,扎实推进污水处理厂、排污管网、河道沿岸排污口的建设和改造工作,提升城市污水收处能力,持续推进黑臭水体治理攻坚。

黑臭水体治理的“南宁模式”,在那考河流域综合治理项目上得到充分体现。

微波荡漾的河面、上百种错落有致的绿叶植被、依河而建的步道……尽管已是冬时,但那考河畔的风景仍美得让人心醉。而在3年前,这里还是一条臭水沟,周边都是渣土荒坡。

“那考河探索出了独特的治水模式,为城市内河治理做了积极探索。”南宁北排水环境科技有限公司运行工程师杨春莉说。2015年,那考河项目成为全国首个开工建设的水流域治理PPP项目。

针对以往内河整治中“头痛医头脚痛医脚”的问题,那考河流域综合治理率先提出了“全流域治理”和“海绵城市”相结合的创新理念,全流域同步启动、统筹推进,实现“一条龙”治水。

经过近两年的建设,那考河形成了“山水相依、城水相融、人水相亲”的生态格局,荣获“中国人居环境范例奖”。

那考河模式为南宁市水环境整治提供了可复制、可推广的经验。在那考河流域治理的带动下,沙江河、心圩江、水塘江等一批运用新理念新模式治理的项目全面启动,谱写南宁治水新篇章。

碧水绕城 治出水清岸绿好风景

打开窗户,蓝天白云,让人神清气爽;走在河边,碧水长流,令人心旷神怡。

短短几年间,南宁市水污染治理持续推进,生态水系建设成效显著,城市水系景观美丽宜人。

昔日臭水沟,今日清罗带。经过集中综合整治,朝阳溪全流域消除了黑臭水体,沿线河道成为纵贯城市中心区的“景观轴”,构筑出宜人的城市景色空间。

从小在朝阳溪旁长大的市民黄卓蔚深有感触地说:“治理很多年了,今年终于看到了成效,现在是越来越好了。”

亭子冲全长4.5公里,通过控源截污、河道清淤、管网疏通、生态绿化全流域系统治理,昔日重度黑臭水沟也已变身美丽城市内河。

亭子冲的变化,周边居民感触更深。“现在这里水清景美,天气好时,还有白鹭在飞。”家住亭子冲码头附近的居民王春萍欣喜道。

领导重视、部门联动、科学整治……随着一系列措施实施,我市黑臭水体整治成效明显,为民治水的理念深入人心,市民的环保意识越来越强。

目前,原普查发现的建成区38个黑臭河段已基本消除黑臭,竹排江及心圩江、朝阳溪、亭子冲等内河示范段逐步呈现“清水绿岸”效果,城市整体水环境明显优化。

南宁市水环境综合治理工作指挥部副指挥长、市住建局副局长吴智表示,下一步,南宁市将坚持以***生态文明思想为指导,认真查漏补缺,确保内河水质稳定达标,全面消除建成区黑臭水体,积极创建全国黑臭水体治理示范城市。

                     

相关***:

 

                       

                                                                                           


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工派遣公司 深圳临时工派遣中介 2
  1. 全市人社系统办公室会议暨办公室主任培训班顺利召开
  2. 黑龙江省将招收2000余名农村特岗教师
  3. 市就业局开展强作风敲廉钟提业务七一主题教育活动
  4. 海曙区企业稳定岗位补贴发放金额全市第一
  5. 我省多措并举全力打造最具活力创业生态系统
  6. 省厅副厅长宓小峰到象山开展工作督查
  7. 市就业局被评为十二五浙江省残疾人工作先进集体
  8. 北仑区成功引进200余位高中职院校优秀毕业生
  9. 韩洪江同志调研慈溪城乡一体就业体系建设工作
  10. 象山县首例转外就医刷卡直接结算成功
  11. 市人才培训中心召开党的十九大报告精神学习会暨2018年工作思路研讨会
  12. 慈溪市面向退休群众发放春节红包近4亿元
  13. 余姚市三举措加强无欠薪创建考核
  14. 宁海县三管齐下促进大学生就业创业
  15. 镇海区人社局四维共建铺设对口支援就业扶贫路
  16. 关于做好2016年度注册设备监理师执业资格考试考务工作有关问题的通知
  17. 温湛滨会见中信银行广州分行行长谢宏儒一行
  18. 我市首期技能人才自主评价的企业培训师鉴定顺利举行
  19. 四明学堂聚焦社会信用体系建设
  20. 连云港市投入1亿元吸引海内外高层次人才
  21. 标题和内容已经清空2023-06-01 18:52:04
  22. 杭甬两地实现异地医疗费委托报销
  23. 江苏30名科技干部赴沿海地市挂职
  24. 马凯把就业放在更加重要位置抓紧抓好
  25. 镇海区四措并举促进劳动能力鉴定工作长足发展
  26. 2017年度第一期宁波人力资源服务专题讲座成功举办
  27. 江东区人社局全力做好三会维稳安保准备工作
  28. 我局召开两学一做学习教育暨大脚板走一线小分队破难题攻坚行动部署动员大会
  29. 镇海区举行公务员学法用法三年轮训行动启动式暨首期轮训班
  30. 余姚市召开医保支付制度改革联席会议
  31. 我市企业春节前后用工总体稳定
  32. 标题和内容已经清空2023-05-30 00:19:43
  33. 鄞州区开展在建工程建设项目六项制度落实情况专项检查行动
  34. 大学生购房新政实施满三年助推2600余青年才俊落户慈溪
  35. 镇海区西电宁波产业园获评市级专家服务基地
  36. 市领导带队检查高考安保工作
  37. 深圳市公招405名公务员11个职位暂无人报
  38. 四明学堂第26期顺利结束
  39. 我市积极部署社区基层公共服务平台及城乡居民医保参保工作
  40. 2014年度我局三篇调研成果喜获省厅通报表彰
  41. 我市争创全省双拥模范城六连冠
  42. 我市卫生高级专业技术职务评聘制度改革工作启动
  43. 北仑区坚持三个强化努力提升工资档案管理水平
  44. 我市第十二届巾帼人才专场招聘会成功举办
  45. 奉化市社保中心三加强提升服务效能
  46. 镇海区企业吸纳就业社保补贴对象九成以上为高校毕业生
  47. 镇海区四优化推动公务员考核工作更务实管用
  48. 市人社局召开全局干部会议
  49. 让最多跑一次变成最多跑零次——鄞州区人社局机关事业社保办倾力打造升级版
  50. 贯彻落实双随机慈溪人社在行动
  51. 镇海区人社局三弹连发打响反医保欺诈专项行动回头看战役
  52. 宁波市仲裁院对奉化劳动多元化解机制建设进行预验收
  53. 标题和内容已经清空2023-05-12 07:50:54
  54. 市政协组织开展专题调研助力乡村振兴
  55. 市事业社保办党支部组织党员赴四明山樟村烈士陵园祭扫
  56. 重庆定向培训助毕业生就业未就业毕业生均可报名
  57. 杭州市五措并举推进大学生创业工作
  58. 象山县顺利完成城乡居民医保第一阶段参保工作
  59. 我局喜获市直机关活力飞扬舞动春天排舞比赛银奖
  60. 2016年企业用工法规政策及实物操作培训工作启动会召开
  61. 海曙区人社局实施六大党建工程深化品质人社建设
  62. 保税区仲裁院举行仲裁员集中宣誓活动
  63. 余姚市2017年公务员初任培训顺利结束
  64. 新时代新使命新征程谱写美丽人社新篇章——市人社局召开2017年度总结表彰暨新春联谊会
  65. 保税区多措并举加强区域人才住房保障
  66. 贵州省黔西南州人社局等领导一行赴宁波技师学院看望安龙班学生
  67. 双爱活动宣传广短片教育助和谐
  68. 鄞州一外国专家获得宁波市茶花纪念奖
  69. 阳江考生加油
  70. 中国人才交流协会会长杨士秋一行来甬调研我市人力资源服务业发展情况
  71. 人社部督查调研组到我市督查调研
  72. 南京深化干部人事制度改革公推公选将形成制度
  73. 慈溪市组团赴越秀外国语学院揽外语类人才收获颇丰
  74. 2016年就业和社会保障工作取得积极进展
  75. 江北区全方位作战图推进定点零售药店协议管理
  76. 周永全副局长参加全省引进外国人才和智力工作会议并作发言
  77. 宁波技师学院开展国家级高技能人才培训基地第三方绩效评估工作
  78. 象山县人力社保局召开2017年度党风廉政建设工作会议
  79. 镇海区走进银行开展创业担保贷款培训
  80. 东钱湖召开东钱湖无欠薪行动推进会
  81. 市12333中心传达全市人社工作会议精神
  82. 北仑人力资源产业园开展基于UGC的微课设计与开发培训
  83. 象山县完成首批医保定点医药机构协议管理申请前期阶段性工作
  84. 首次宁波市专家服务管理联席会议举行
  85. 鄞州区社保窗口推行四个一微服务送温暖到心坎里
  86. 社保精准扶贫的江北攻势
  87. 阳江17万余名学子今赶考加油吧00后
  88. 第三届中国中部崛起人才论坛在赣举行
  89. 海曙区人社局建立兼职纪检监察员制度
  90. 大榭开发区环洋化工环氧氯丙烷团队入选宁波市级企业技术创新团队
  91. 辽宁省招考4665名公务员实行四级联考
  92. 杭州湾新区企业参加宁波人才科技周收获颇丰
  93. 我省组团参加第四届长三角地区(江苏)外国专家供需见面会成效显著
  94. 李克强对社会领域民办服务机构实行并联审批不得互为前置
  95. 宁海县深化校校校企合作推进高技能人才培养
  96. 海曙区率先完成2016年度人力资源服务机构统计工作
  97. 我市县以下机关公务员职务与职级并行工作基本完成
  98. 慈溪开展示范庭建设建立庭审新标杆
  99. 闪光文明号青春加速度——宁海县人社局引领青年文明号助推最多跑一次
  100. 标题和内容已经清空2022-10-08 23:58:47