我市卫生高级专业技术职务评聘制度改革工作启动
日前,省卫生计生委、省人力社保厅联合召开了全省深化卫生高级专业技术职务评聘制度改革工作电视电话会议,全面部署了深化卫生高级专业技术职务评聘制度改革工作,解读了深化卫生高级专业技术职务评聘制度改革相关政策,部署了2015年度申报评审工作。
由于现行的评聘制度与深化医药卫生体制改革和事业单位人事制度改革的要求还有不少差距,在分级分类管理、评价标准体系、能上能下机制的建立等方面还有待进一步完善,这次卫生高级专业技术职务评聘制度改革坚持从问题导向、需求导向、效果导向出发,以“全面分级管理、全面分类评价、全面评聘结合”三个全面为核心,目的是在优化完善岗位管理的基础上,更好地构建以岗位职责为基础,以医德、能力、业绩为导向,更加符合卫生专业技术人员实际的职称评聘制度。本次卫生高级专业技术职务评聘制度改革也借鉴了全省高校教师专业技术职务评聘制度改革经验,并经过长时间的调研、测算、论证及广泛征求意见。
市卫计委、市人社局分管领导及相关处室负责人、各县(市)区卫生技生部门和人社部门负责人分别在宁波分会场和县(市)区分会场参加了会议。
目前,市卫计委和市人社局正在抓紧研究制定宁波市2015年度评聘工作方案,并将于近期启动。