沙包镇多举措扎实推进村级党组织换届选举工作

扎实做好村级党组织换届工作，是巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接的组织保障。沙包镇及时谋划，精心组织，严肃纪律，确保村级党组织换届选举工作顺利平稳开展，真正把愿干事、肯干事、能干成事的优秀人才选拔出来，选优配强带领群众脱贫致富、实现乡村振兴的村（社区）带头人。

一是精心组织领导，确保规范有序。旗帜鲜明地把坚持和加强党的全面领导贯穿换届选举全过程，充分发挥党组织的领导和把关作用。成立以党委书记为组长的换届选举工作领导小组，党委履行直接责任，党委书记履行直接责任人责任，直接抓谋划、部署、督促、指导，把加强党的领导同发扬民主、依法办事有机结合起来，从严从实从细做好各项准备工作，确保换届选举工作顺利进行。制定换届选举工作方案，召开换届选举工作启动会，对村级党组织换届选举工作进行安排部署，明确有关要求。召开换届选举工作培训会，对支委换届的基本要求、候选人提名人选资格条件、候选人提名人选负面清单、支委换届基本流程等进行培训。召开换届选举工作推进会，对换届工作进行调度，梳理、总结工作开展情况，及时查缺补漏。

二是强化舆论宣传，确保正确导向。始终坚持把舆论宣传贯穿到村级党组织换届全过程，通过横幅、标语、板报、短信、微信、大喇叭、党课等多种方式，深入宣讲***新时代中国特色社会主义思想和党、国家的大政方针，宣传村级党组织换届的重要意义及换届的政策要求、人选标准、工作程序、时间安排和纪律规定等。增强党员群众知晓率，保证他们的知情权、参与权、选举权和监督权，确保换届选举工作正确的舆论导向和良好的舆论氛围。

三是严格标准质量，确保选优配强。按照“五个一批”、年龄学历“一降一升”的要求，坚决把政治标准放在首位，严格执行人选“10条资格条件”和“10条负面清单”，突出“四好五强”，注重培养使用女干部，注重选拔敢闯敢拼、能推动乡村振兴的村干部，注重选拔治理和服务能力强的村干部。逐村（社区）进行分析研判，“下深水”选人，深入细致考察，注重从退役军人、本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、农民专业合作经济组织负责人等优秀党员干部中选派，进一步优化村（社区）干部的年龄、学历结构，让优秀人员进入村（社区）党组织队伍，切实把好政治关、廉洁关、能力关，实现组织意图与群众意愿相统一。

四是全面摸排审查，确保“精干高效”。全面落实驻村领导包村联户制度，逐村(社区)调研分析研判，做到“八个摸清”和“七个心中有数”，对现任党组织队伍和拟任人选情况清楚，心中有数。按照党章和关于基层组织的法律法规，通过述职述廉、民主测评、组织考察，对现任村(社区)“两委”班子进行任期考核，确定是否作为继续提名人选。党委研究制定推荐办法，明确推荐的程序和细则，采取党员推荐、群众推荐的“两推”方式产生村（社区）党组织书记、副书记、委员人选。党委在任期考核和群众推荐的基础上，结合日常管理、巡视巡查、督导检查、信访举报等情况，研究提出初步人选。按照“凡进必审、凡动必备”的原则，实行村（社区）党组织推荐提名初步人选资格联审制度，由党委组织镇纪委、派出所、计生、社事、综治、司法等单位对推荐提名人选资格进行初审，组成由班子成员任组长的考察组，通过深入村（社区）张贴考察预告、召开民主测评会、开展个别谈话等方式对提名人选开展组织考察后上报县委组织部。

五是严肃选风选纪，确保风清气正。坚持把纪律规矩挺在前面，突出警示在先、教育在先、预防在先。采取集中谈、个别谈等方式，对全镇党员干部全覆盖开展谈心谈话，促使党员干部严格遵守换届纪律；采取电子显示屏、广告牌、标语、横幅、大喇叭等形式，加强换届纪律宣传，推动党员干部学习、知晓、遵守换届纪律；组织观看教育警示专题片《警钟长鸣》，再次强调中央、省、市、县、镇对影响换届纪律、歪风邪气的零容忍态度，教育引导党员干部知敬畏、明底线、讲规矩、守纪律；利用干部职工大会、党委会、其他会议等方式向干部职工宣传培训“十严禁”“十不准”换届纪律，发放“十严禁”“十不准”小卡片，开展“十严禁”“十不准”换届纪律测试和抽查，确保知晓率达到100%。以最严风纪、最严督导、最严惩处的措施，严厉打击拉票贿选等各类干扰破坏选举的违纪违法行为，确保换届风清气正。

目前，全镇18个村（社区），已确定党组织支委成员人选62人，其中，支书主任“一肩挑”人选18人，占比100%。党组织书记人选中，高中（中专、中职）以上学历11人，占比61.11%；大专以上学历6人，占比33.33%；新提名支部书记人选9人，调整比例为50%，其中，大学毕业生4 人、退役军人1人、致富能手4人。55周岁以上留用1人，占比5.56%。