新津县三聚力助推人才队伍建设工作

一是聚力“引才”，优化人才供需。紧扣智能交通装备等主导产业和“两园一区”建设，设立总额不少于5000万元的人才发展专项资金；依托“蓉漂”人才系列活动，走进“名城、名校（院）”，积极构建人才供需桥梁，加大高层次人才的聚集效应。截至目前，全县共引进高层次创新创业人才7人、优秀高校毕业生96人、各类企业人才2000余人。

二是聚力“用才”，助推创新发展。在全市率先建立“人才发展促进会”，依托促进会成功举办“西南交大民盟及材料学院走进新津”“西南交大欧美同学会走进新津”等活动；积极搭建产学研用合作平台，先后与四川大学、四川省农科院、西南交大等10余家高校院所签署合作协议，共建产学研联合实验室8个，新建市级以上企业创新平台3家，建立院士（专家）创新工作站8个，促进32项科技成果转化。

三是聚力“爱才”，优化政府服务。建立健全联系走访制度，定期开展人才走访慰问工作，先后走访高层次人才50余人次，收集反映问题诉求168个，办结108个；设立“青年人才驿站”，打造6个房间共计24个床位，对外地本科及以上学历的应届毕业生来津应聘提供7天免费住宿，目前，已有300余人入住；打造“青年人才之家”，搭建融学习、培训、会议、沙龙等于一体的人才就业服务平台，为400余名青年人才提供就业指导。