成华区采取四项措施做好人才引育工作

一是积极搭建引才平台，充实人才队伍。走进上海、重庆、武汉等名城名校开展招才引智系列活动；深度参与“蓉漂青年人才”系列主题活动，组织近200家企业提供2.2万余个岗位，提供就业指导3500余人次，初步达成就业意向5000人；参加“第十六届中国国际人才交流大会”，发放各类宣传资料1000余份，与72家参会机构进行了洽谈，对接人才交流和技术合作项目60余个，达成初步意向15项。二是创新“大赛+”模式，大力推动创业带动就业。持续举办“天府成都 文旅成华”青年创业大赛，2018年首次面向全球征集了185个文创项目，迈出了成华创业大赛走向世界的第一步，10支精英团队获得39万元大奖、7292万意向融资，5个参赛项目签约落地成华，“共办、共享、共赢”的“大赛+”模式逐渐形成；举办“人力资源协同文旅产业发展”论坛，邀请国内外知名专家学者为成华文旅产业高质量发展和高技能人才队伍建设建言献策，“芙蓉古巷”等7个重大文旅项目签约成华，吸引资金65亿元。三是打通“最后一公里”，“零距离”服务群众。积极推进社区就业创业指导中心示范点建设工作，截止目前，已建成“菁英创享工坊”等8个社区就业创业指导中心，累计开展45场就业创业指导，提供“一对一”指导服务553人次，为社区居民提供5000余个岗位， 2000余名创业者或有创业意愿的居民直接受益，300余名社区居民实现创业梦想。四是强化网络建设，完善人才服务体系。构建多位一体的人才服务平台，建立高层次专家信息库，开设人才“绿色通道”，为人才提供一站式服务，为企业做好政策咨询、人才推荐、项目申报等各项服务；升级“成华就业”微信平台，除信息发布、政策咨询、职业技能培训教学资源共享外，实现就业服务业务线上办理14项，线下办理18项；开通网上职称评审，在线完成申报、审核和评审环节，实现职称评审“仅跑一次”。