纳溪区人社局盯牢微腐败打造干净队伍

　  泸州市纳溪区人社局在开展“微腐败”专项整治活动中，紧盯在服务群众身边的“微腐败”问题，采取有力措施，着力打造干净、担当和服务型队伍。一是强化教育引导。深入学习“微腐败”专项整治各项精神和要求，准确把握教育引导的重心，以集中学，个别谈的方式，积极引导干部职工主动交代问题。截至日前,共约谈提醒104人（次）,集中学习4次。二是畅通举报渠道。通过公开信访举报电话、增设举报信箱、***面对面、发放宣传资料等形式，畅通群众表达诉求的渠道，把整治微腐败的触角延伸到群众身边，让群众“知道向谁说、能说、敢说”，充分发挥群众监督和参与积极性。三是强化执纪监督。通过定期与不定期巡查等形式，主动查找和发现全系统干部职工存在的微腐败问题，并将群众反映和检查中发现的问题汇总形成台账，制定方案立行立改。活动以来共督查6次，发现问题8个，现已整改问题8个，通报处理2人。