大邑县两化两型促高质量服务企业

一是用工需求“监测化”。以县域企业为调查范围，定期调查企业用工需求，实行用工备案制度，全面掌握企业职工在（缺）岗、用工条件等情况，帮助企业及时招工用工，实现岗位与就业的有效对接；针对用工缺口较大的企业，在工资薪酬、社保待遇、工作强度、工作时间等方面进行用工指导，帮助企业提升形象，增强对劳动者的“吸引力”。截至目前，全县41家重点企业设立了用工监测点，累计收集缺口岗位95***个。

二是招工服务“一体化”。通过“送政策、送岗位、送服务、帮就业”的方式积极搭建招工平台。1至10月在晋原、苏家、沙渠、等乡镇成功举办“春风行动”、就业援助月、民营企业招聘周、就业扶贫日、金秋招聘月等活动，先后组织就业巡回服务和现场招聘会23场，服务群众1.46万人次，参加企业200余家，提供岗位8700多个，现场达成意向3500余人；延伸服务触角，组织县域企业参加周边区县、市人力资源市场招聘会、市高校毕业生供需洽谈会和松潘就业扶贫现场招聘会；同时，充分利用网络资源，在成都公共招聘网、县人力资源市场网、微大邑、县人社官网上发布网络招聘信息，广泛引进各类人才。

三是技能培训“智慧型”。抓好企业技能培训，依托县技工学校高技能人才实训基地，建立以蜀望五金制品、祥业机械铸造为基础的校企合作联盟，面向社会开放培训资源，向企业职工和有就业创业意愿的劳动者开展技能培训，积极助推企业“智力”转型，不断帮助提升企业竞争力，为初创企业和转型中的企业增添前进动力。截至目前完成技能培训603人，发放职业技能提升补贴54.85万元，搭起技能人才成长“立交桥”。

四是扶持补贴“暖心型”。积极优化稳岗补贴、岗位补贴和社保补贴，鼓励企业保持职工岗位稳定和吸纳就业困难人员就业，在促进就业、稳定就业的同时帮助企业降低运营成本，推动企业健康有序发展。自2015年稳岗补贴启动以来，政策覆盖面持续扩大，企业数量持续扩容，累计为587家次企业发放稳岗补贴2460.98万元，惠及职工9.91万人次。目前，全县形成了就业援助基地和一般企业共存的就业安置格局，1至10月发放岗位补贴99.08万元、社保补贴55.46万元。