长桥街道深入推进全岗通提升社区治理能级
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于2022年01月24日发表
一是加强工作培训。制定“全岗通”培训计划,注重理论辅导和实务操作相结合,邀请浦东干部学院、同济大学等专家现场授课,组织街道职能科室开展实务研讨,开设社区治理创新、社会保障等网上专题课程,多维度、多形式提升培训效果。二是强化实践锻炼。依托“尚桥书记工作室”平台,推进基层干部队伍建设,根据社工成长阶段分层分类制定带教计划,通过情景模拟、现场演练等形式,手把手传授***停车难、增强“三驾马车”合力等工作经验,提升基层工作者实战能力。三是完善考核激励。健全考核评价制度,组织经验丰富、技能全面的居民区书记、主任对社工进行考察,考察结果作为考核奖惩的重要依据,进一步激励基层工作者主动担当作为。
(区府办消息)
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