桐乡市三措并举做好特殊工时制审批工作

    近年来，桐乡市坚持对特殊工时制严格把关，重视审核，在维护职工合法权益、促进企业健康发展方面发挥了积极作用。2014年，该市共审批不定时工作制企业45家，综合计算工时制企业114家；今年1—3月，共审批特殊工时制27家，涉及制造业、餐饮住宿服务业、建筑业、批发及零售业、其他服务业等行业。其主要做法：

    一是加强企业指导。在日常企业走访中，帮助有需要的企业了解申请特殊工时制所需相关条件，积极做好政策指导工作。对已审批企业的实行情况提出合理化意见建议，特别是对首次申报特殊工时制的企业，在必要时走进企业，与职工代表以座谈会的形式，面对面了解一线工人对企业在工时执行方面的相关情况，进一步把关做实工时制度审批工作。

　　二是严格审批把关。在企业执行工时方面，坚持以执行标准工时制为主、特殊工时制为辅的原则，严格把好审批关。做好事前、事中和事后的监管。依据用人单位提交的材料，结合行业特点、岗位职责和用工情况，不定期以电话抽查、现场核查等多种形式，加强特殊工时制申报的真实性、合理性审核。

三是加强监督检查。采取定期、不定期及抽查等方法，联合劳动保障监察部门，对特殊工时制企业执行情况进行执法检查，并将特殊工时实施企业信息与劳动监察、劳动争议仲裁共享联动，建立巩固长期监管机制，确保企业执行特殊工时不走样。