滨海新区开展劳动用工法律风险体检

为深入贯彻落实“双服务”要求，指导和督促企业依法经营、依法用工，推动建立更加和谐的劳动关系，10月16日至29日，由滨海新区总工会与辽宁华英律师事务所推荐指派的优秀律师团队共同组成法律体检工作组，有计划、按步骤地对15家驻区企业开展了“劳动用工法律风险体检”活动。

活动中，工作组通过召开座谈会、与职工进行个案访谈等方式，与企业方进行沟通、询问，从员工入离职管理、规章制度、工作时间、休息休假、社会保险等方面进行诊断评估，有针对性地提出防范法律风险的措施办法，指导帮助企业及时进行整改提高。同时，针对职工在工作中常常困惑的关于加班费、休假制度、社保缴费等问题进行了详细解答。随后，法律体检工作组将根据体检情况，作出系统详细的整改意见书，提出切实有效的整改意见和建议。

区总工会将根据整改意见书中所涉及和提出的共性问题、典型问题和亟待解决的问题，指导、督促企业及时进行整改，从源头减少劳动争议，维护职工劳动合法权益，推动和谐劳动关系深入发展，用法律体检“小切口”，做好企业发展“大服务”。

（滨海新区 赵家豪）

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