2006年全国人才交流总量大幅增长

    人事部5月16日公布的2006年人才流动与人才市场发展基本情况显示，我国人才资源市场化配置进程进一步加快，人才流动日益活跃，人才资源开发与配置服务在经济社会发展中发挥的作用日益突出。2006年，全国各类人才服务机构共为276万家用人单位提供了人才服务，860万人通过人才服务机构找到了工作或转换了工作岗位，比2005年增长28.7%。
   
    据人事部人才流动开发司的统计，2006年，全国各类人才服务机构共接待流动人员6245万人次，比2005年增长40.5%;登记要求流动人员2015万人次,比2005年增长33.4%。年龄在35岁以下、学历在本科以下（含本科）的求职者仍是登记要求流动人才的主体，非公有制经济组织已成为人才服务的主要对象。
   
    人事部有关人士表示，我国人才服务机构建设步伐加快，服务网络进一步健全。截至2006年底，全国共有6629家各类人才服务机构，设立固定人才交流场所2776个，从业人员达51095人。其中，各级政府人事行政部门所属人才服务机构3500家；行业主管部门所属人才服务机构633家；民营人才服务机构2427家；中外合资人才中介机构69家。同时，全国共建立各类人才市场网站3171个，人才数据库5077个，服务网络进一步健全，仅2006年，入库人才需求信息即达到2839万条，提供求职信息8527万条。
   
    据介绍，目前，我国人才服务领域和服务内容呈现出日益多元化的趋势，人才服务业务已拓展到了人事代理、人才信息网络、人才培训、人才测评、人力资源管理咨询、人才派遣等，人才服务的范围进一步扩大，服务能力进一步提高。2006年，全国人才服务机构共为33万个用人单位提供了人事档案管理、人才招聘、人才规划咨询、社会保险等方面的代理服务，代理各类人才539万人。举办人才交流会3.5万场，参会求职人才4272万人次，参会单位217万家次，达成流动意向1309万人次。提供档案工资调整、档案查阅、开具相关证明等以人事档案为基础的相关服务568万人次。为29.3万人提供了专业技术职称评定申报工作；举办培训班2.6万次，培训人才208万。为5.6万家用人单位提供了人才派遣服务，派遣人才78万，并登记要求派遣人员63万人。组织人才测评4.1万次，为39万人提供了人才测评服务。为5.8万家用人单位提供各类人力资源管理咨询服务，服务各类人才73万人。为2.1万家用人单位提供了猎头服务，选聘各类高级人才4.4万人。进一步促进人才与科技的结合，组织6209项技术项目进行了交流，达成交流协议3370项。
   
    日益完善的人才服务在促进高校毕业生就业方面也发挥了越来越重要的作用。据统计，截至2006年底，各级政府人事部门所属人才服务机构共设立高校毕业生就业服务机构（窗口）3481个，2006年，共接待高校毕业生1607万人次，登记要求择业高校毕业生822万人次，全面开展面向高校毕业生的招聘、就业推荐、培训、就业指导、信息咨询等公共服务活动，帮助206万名高校毕业生找到了工作。