市人社局召开2016年度工作总结暨表扬大会
摘要:
1月24日下午,市人社局召开2016年度工作总结暨表扬大会,市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长王隆毅到会并讲话,会议由党组成员、副局长黄中清主持。
会上,党组成员、副局长张旭通报了优秀共产党员和优秀党务工作者表扬决定,党组成员、副局长陈健宣读了局机关和各二级单位科级以下干部职工2016年度考核结果,党组成员、副局长陈建华强调了节日值班、安全保障和落实八项规定纪律工作要求,王隆毅代表局党组全面总结回顾了2016年各个方面的工作,并对2017年全市人社工作进行了安排部署,明确了工作思路,梳理了重点内容。
会议指出,2016年,全市人社工作坚持以改革为统领,全局干部职工在局党组团结和带领下团结拼搏,务实工作,完成了既定目标任务,从严管党治党全面落实,干部队伍建设切实加强,就业创业工作成效明显,社会保障体系不断完善,人事制度改革深入推进,和谐劳动关系有效构建,公共服务能力显著提升。全市人社工作获得领导肯定性批示1次、省级表彰7项、市级表扬10项、中央及省、市以上报刊杂志推介和宣传报道200余次,政风行风测评排名跃居全省第5,政务微博被评为市级部门先进单位。
会议明确,2017年,全市人社工作要认真贯彻落实党的十八届六中全会、省委十届九次全会和市第四次党代会精神,坚持稳中求进总基调,聚焦创新引领、争创一流总目标,紧紧围绕就业创业、社会保障、人事管理、人才工作、收入分配、劳动关系六项重点,大力实施改革攻坚、精准扶贫、智慧人社三大行动,不忘初心,负重追赶,真干实干,推动整个工作提档升位,以优异的成绩迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开。
会议强调,2017年是实施十三五规划的重要一年,也是推进供给侧改革的深化之年,市人社系统全体干部职工要牢固树立跳出人社看人社,跳出人社推工作的工作理念,切实落实把纪律挺在前面,把责任担在肩上,把问效作为常态总体要求,求真务实,扎实抓好2017年各项工作。就业创业方面,相关科室和职能部门要从帮助高校毕业生树立正确就业观、引导高校毕业生把握就业价值价格取向和加强高校毕业生就业***三个方面上主动出击,要针对高校毕业生、9+3学生、城乡两后生三个重点,在就业需求和意愿,岗位信息提供、就业创业培训等方面多想办法;社会保障方面,制度改革要深入推进,城乡居民医保要真正整合,异地就医即时结算要全部上线,公务员参保要试点推行,扩面征缴清欠和基金监管要持续加强,特别是基金安全监管,要找到简便易行和切实管用的办法;人才队伍建设方面,要探索机关公务员交流制度,破除职称评聘的条条框框,扩大用人单位评聘自主权,要进一步激发干部职工的工作积极性和主动性;扶贫工作方面,既要抓好全市面上的就业扶贫、社会保障扶贫工作,又要认真开展帮扶村的脱贫攻坚工作,要集中力量、统筹资源、形成合力,全力保证帮扶村2017年按时摘帽、整村脱贫,认真做好迎接国家第三方验收检查相关工作;风险防控和信访维稳方面,要针对就业失业、基金支付、劳动维权、人事考试、聚集信访五个方面的重点,摸清底数、做好预案、做实工作,坚决防止大规模群访性事件发生;党建工作方面,要认真贯彻落实全面从严管党治党政治要求,坚决落实主体责任和一岗双责,继续开展两学一做学习教育,切实加强局党组班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设。
会议还对2017年学习调研、目标考核、法治建设、宣传工作、文化培育等工作进行了安排部署。
局机关全体干部职工和各二级单位班子成员120余人参加了会议。
(办公室)