宿迁市社保基金监督制度建设年活动出彩见效
2017年,以“建章立制,依法行政”为主题开展社保基金监督制度建设年活动,建立一批制度机制,为依法监督提供保证。
(一)加强部署,聚力推进活动开展。制订《宿迁市社会保险基金监督制度建设年活动实施方案》,明确责任和时间节点,实行清单销号,召开3次调度会议,对全市制度建设年活动进行部署安排。加强市县联动,深化沟通讨论,实现市县区同频共振。
(二)调度得当,活动取得阶段成果。注重统筹调度和沟通,建立制度机制数量位列全省第一。及时调整社会保险监督委员会成员,招募26名社会监督员,所需经费纳入财政预算;会同市财政局、地税局制订《宿迁市社保基金法定现场监督检查事项定期监督检查制度》,会同市财政局出台《宿迁市社会保险基金违法违规问题举报奖励暂行办法》,建立完善了监督举报平台。健全退休审批、医疗保险内部制衡机制,完善经办内部控制制度。
(三)县区重视,制度建设彰显特色。沭阳县出台《医保定点协议医疗机构监督管理办法》、《医疗保险定点协议药店监督管理办法》,泗阳县建立《查处和防范社会保险欺诈工作联席会议制度》,泗洪县建立社会保险基金不相容岗位分离制度,宿豫区出台《社会保险基金违法违规问题举报奖励暂行办法》等。
(四)注重执行,制度落实取得效果。全年共组织3项基金专项检查,认真开展基金安全评估,纠正29个医疗保险和城乡居民养老保险经办管理方面问题,纠正挤占社保基金1044.41万元;通过基金监管软件,组织核实预警信息和疑似问题16729条,追回重复领取和死亡冒领养老保险待遇104人,挽回基金损失80.65万元。各项制度的执行起到很好效果,维护社保基金的安全完整。 (撰稿人:冯遵义;审核人:朱学平)