强化制度增素质打造领头雁工程

　　村支部书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。新村乡党委以强化制度建设为抓手，着力打造农村支部书记“领头雁”工程，培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村支部书记队伍。
　　建立村支部书记抓基层党建工作述职考评制度。由乡党委组织相关条线和部门组成两个考核小组进行综合考评，每年年末采取会议述职、实绩考核、党员群众评议等形式，由村支部书记围绕完成基层党建工作情况，撰写集体和个人工作述职报告，并组织各村党员和群众代表对村支部书记进行评议，去年全乡6个村共组织党员群众参与评议达150人次。
　　健全村支部书记队伍建设管理机制。以目标责任、民主管理、培训教育为内容，健全三项队伍建设的管理机制：一是实行村支部书记岗位目标责任制。确定责任制的完成情况，对工作推进不力、评议考核不合格的村支部书记进行组织谈话，敦促整改。二是深入实施“四议两公开”、“村级办事承诺制”等民主管理机制。各村支部书记对重大事项做到提议准确、商议充分、审议广泛、决议民主、公开及时。三是坚持执行村支部书记管理教育制度。实行村支部书记每月例会制度，对提出要求整改落实的工作，乡党委组织相关条线部门进行***督查，整改落实的情况作为年度考核内容之一。
　　开展村支部书记创先评优活动机制。积极开展以村支部书记为主的表彰先进典型活动，充分发挥典型示范作用。认真开展评选“五好基层党组织”、“优秀共产党员”等评选活动，着重考评村支部书记开展党建、经济、社区管理工作情况，包括抓班子建设、创建特色党建品牌等情况。对评选出的优秀村支部书记进行公示，发挥了优秀支部书记在建设生态、和谐、文明新村进程中的先锋模范和引领作用。