榆社县工会多措并举为推动高质量发展提效赋能

近年来，榆社县各级工会组织围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，大力推进工会改革和产业工人队伍建设改革，抓基层基础，抓活力创造，抓权益维护，抓帮扶解困，团结带领榆社县职工发挥主力军作用，当好主人翁，建功新榆社，全方位推动榆社高质量发展。

榆社县工会积极推动组织建设实现新的突破。积极抓好常态化基层工会建设，不断夯实组织基础，规范健全组织体系，积极拓宽工作领域，主动延伸工作触角。重点围绕货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者群体建会，深化“八大群体”和农民工入会及小微企业建会工作。截至2022年底，榆社县共有基层工会组织257个，会员293***人，壮大了工会队伍，增添了工会活力。

今年以来，榆社县工会进一步加大工会组建力度，坚持常建常新、常抓不懈的工作导向，推进基层工会组织和工会会员实名制管理，规范和加强工会法人登记，健全完善数据库。同时不断加强小微企业工会、区域性行业性工会联合会建设，建立基层工会网格化管理机制。坚持以“八大群体”为重点，把新领域、新阶层、新社会组织及平台经济、共享经济等新业态、新群体中的职工最大限度地吸引过来、组织起来，并积极拓展职工网上入会渠道，提高建会质量。

榆社县工会不断激发创新创造活力。围绕“十四五”规划和榆社县发展战略，不断丰富竞赛内涵、拓展竞赛领域、完善竞赛机制，构建了全方位、阶梯式、多载体的职工劳动和技能竞赛新格局，广泛深入地开展“当好主人翁 建功新时代”劳动和技能竞赛，在企业转型升级、职工素质提升、班组建设、重点项目建设、优化发展环境等方面发挥了重要作用。今年以来，榆社县工会持续深化劳动和技能竞赛。对标高质量发展要求，以“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁、建功新时代”为主线，广泛深入持久地开展职工劳动和技能竞赛，着力构建表彰激励、宣传推广、作用发挥、服务管理“四位一体”的劳动竞赛工作体系。积极开展重点工程、重大项目和新业态领域劳动竞赛，探索创新区域性、行业性劳动竞赛，使竞赛活动既成为促进企业创新发展的重要载体，又成为培养职工成长成才的重要平台。同时，充分发挥职工创新创造实践的主体作用，按照劳动和技能竞赛要求，实施职工创新创造计划，扎实开展技术革新、技术协作、合理化建议和“五小”等群众性经济技术创新创造活动，让职工的技术创新创造成果深度融入企业研发链条。深入推进高技能人才（劳模）创新工作室集群化、规范化发展，形成岗位全员创新、班组团队创新、创新工作室引领创新的“三位一体”职工创新创造新模式。

榆社县工会切实维护职工权益。积极参与收入分配、劳动安全卫生、农民工服务、就业再就业等涉及职工利益的政策、法规的完善和制定。健全维权机制，制定出台了《榆社县总工会法律援助工作办法》，积极开展工资集体协商。聘请工资集体协商员5名，签订工资专项集体合同25家，覆盖企业61家，覆盖职工7963人，签订率达95%。已建会企业和企业化管理事业单位集体合同、工资专项集体合同覆盖率动态保持在95%以上。今年以来，榆社县工会进一步健全完善制度，主动依法开展工会劳动法律监督，加大工会法律援助力度，积极推动建立劳动争议调解、仲裁与诉讼衔接机制。积极推进工会工作者法律知识常态化培训，建立聘用工会法律顾问制度，提高工会和工会干部的依法履职能力。大力开展法治宣传，完善职工群众普法宣传教育机制，形成广大职工学法、知法、守法、用法的良好氛围。

榆社县工会着力办好民生实事。大力推动户外劳动者服务站点建设，叫响做实送温暖活动、职工大病医疗互助等工会工作品牌。五年来，“送温暖”活动共筹集发放慰问金 200万元，慰问职工3846人。新建华榆社区等7个爱心驿站。开展了“送清凉”活动，深入87 家企业及单位、30个工地，慰问职工6749人、农民工1127人，共计7876人，慰问品价值达47.2万元。发放电子消费券涉及单位112家，职工3531人，发放资金105.93万元。职工群众获得感、幸福感、安全感持续增强。今年以来，榆社县工会进一步加强服务阵地建设。深入推进“会、站、家”一体化建设，进一步做好工会户外劳动服务站点、母婴爱心屋等公益性服务场所和“职工之家”活动阵地建设。鼓励各级工会组织依托企业社区等多方力量，采取共建共享的模式建设职工服务阵地，并坚持做好送温暖、送岗位、送清凉等服务品牌。同时，立足群众性、普惠性、互助性、自愿性和公益性，深入开展职工大病医疗互助活动。不断完善困难职工常态帮扶机制，多渠道拓展职工就业再就业服务功能，为下岗职工开辟绿色通道。进一步加强工会信息化建设，加快“智慧工会”建设，打造网上网下互联互通、资源高效集约的服务职工新模式，把网上工作平台建设成为服务职工的新载体、为职工排忧解难的新途径。