谋划推进主动作为——铜山区人社局立足职能强举措优化营商环境

一、召开营商环境建设动员会

为确保深入贯彻落实区委区政府关于营商环境建设的要求，2018年6月20日，铜山区人社局召集全体有行政审批和社会管理职能的科处室负责人，召开了营商环境建设动员会议。

会上，孟庆春副局长结合区委王维峰书记在全区营商环境建设大会的讲话，要求与会人员认真学习讨论贯彻《区委区政府关于开展“2018营商环境建设年”活动的通知》、《区委区政府关于大力优化营商环境的工作意见》等文件精神，深入查找各自科处室在营商环境建设中存在的突出问题，分析原因，研判企业和群众诉求，及时推出整改思路和具体举措，做好贯彻落实。要求全体人社干部职工统一思想共识，切实推动解决人社系统在营商环境建设中的突出问题，打造铜山一流营商环境。

会上还宣读了《关于成立铜山区人社局营商环境建设办公室的通知》（铜人社发[2018]25号）,明确了我局营商环境建设办公室的职责、相应科处室需配合的职责以及为重点客商开辟业务办理绿色通道等事宜。

二、营商环境建设年大讨论活动

2018年6月20日，铜山区人社局召集机关一、二支部和就业处支部、医保中心支部、社保中心支部负责人以及业务部门负责人开展营商环境建设年讨论活动，张冉伟副局长代表局党委，结合区委区政府《解放思想大讨论活动推进方案》和“2018营商环境建设年”活动，为与会人员拓展工作思路，强调了以上两项工作并非孤立的，而是要融合开展，解放思想大讨论的目标也是营商环境建设的目标，解放思想大讨论的具体结果、举措也是营商环境建设的具体举措。分管党建工作的曹玉环主任要求参会的机关一、二支部和就业处支部、医保中心支部、社保中心支部负责人将解放思想大讨论活动与加强营商环境建设密切结合，做好活动安排。

三、部分企业走访

6月20日、21日，孟庆春副局长、劳动就业管理处王志刚、庄维营、人力资源市场科厉婷婷一行前往五洋科技、美驰车桥走访，主动听取企业对营商环境建设的意见和建议，进一步掌握企业人力资源需求、分析企业的用工难问题，五洋科技总经理孙晋明、副总经理肖军以及美驰车桥人力资源总监王永等人介绍了各自企业的人力资源管理现状、问题以及需求，并对区人社局主动改善服务、拉近政企距离、听取企业意见建议的举措给予高度评价。

铜山区人社局将以“营商环境建设年”活动为契机，全力营造“审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好”的营商环境，从人社系统的工作特点出发，立足服务企业，全力优化营商环境。