峡江县劳动仲裁委抓预防重调解见成效

　　今年以来，峡江县劳动仲裁委坚持“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，把主要精力放到抓预防、重调解上，劳动争议处理工作呈现“一降一升”良好局面，共受理劳动争议案28件（其中裁决13件，调解15件），同比下降了9.67%，调解率同比有所上升。

　　一是通过深入园区企业和街道开展劳动法律法规宣传，力求从源头上减少劳动仲裁案件；二是主动与仲裁案件当事人加强联系、沟通，通过电话调解、现场调解等引导双方达成调解意向，弱化劳资冲突，最大限度依靠调解定纷止争；三是通过指导全县11个乡镇劳保所及规模以上企业建立基层劳动争议调解组织，形成县、乡、企三级调解网络,将争议化解在基层,解决在企业内部。