高阳县召开2014年夏秋季征兵工作会议

7月8日，我县在政府二楼多功能厅召开了2014年度夏秋季征兵工作会议。县级领导马一蕊、宋福林、王素芬、方晓东、王颖，征兵工作领导小组及征兵办公室全体成员、各乡（镇）长、专武部长、派出所所长参加了会议。

会议由县人武部政委方晓东同志主持。人武部部长、县征兵工作领导小组副组长宋福林同志总结我县去年征兵工作，安排部署今年夏秋季征兵工作；政府县长、县征兵工作领导小组组长马一蕊同志做了指示。马县长指出：征兵工作是推动国防和军队建设的基础，是事关国家安宁稳定和人民安居乐业的大事，做好这项工作对我们来说有着至关重要的意义。去年我县的征兵工作，在县委、政府和人武部的正确领导下，在各有关部门共同努力下圆满完成了征集任务。在此，我代表县政府，向辛勤工作在征兵第一线的同志们表示衷心地感谢！ 

为进一步做好今年的征兵工作，马县长讲了三点意见： 

一、  加强组织领导，为征兵工作顺利开展提供有力保证 

今年是征兵改革的关键之年，征兵过程中将全面实行“网上征兵”，报名、体检、政治考核、定兵等全过程在网上实施、网上公开，这是我国兵役工作一次划时代的改革，将对兵员征集产生重大影响。同时网络的虚拟性也会导致征兵工作不确定因素增多，将对我们兵役机关的思维观念、工作方式带来严峻的挑战。同时国家还对征兵体检标准、办法作了重大调整，把“政治审查”修改为“政治考核”，调整了考核内容，减少了考核对象，改革了考核办法。这些改革，需要各级各有关部门要加大对征兵工作的领导，及时解决征兵工作中遇到的新矛盾和新问题，以更加务实的工作作风，更加有力的组织领导，高标准抓好征兵工作落实。 

一是各级领导要把征兵工作摆到位。当前，各乡镇、各部门的工作任务都十分繁重，但是征兵工作是一项政治任务，我们要把征兵工作作为心系国防、支持国防的实际举措，作为培养人才、储备人才的实际途径来对待，更要把征兵工作作为一项硬指标，不折不扣高标准地完成好。各级要把征兵工作列入重要议事日程，作为夏秋季的一项重要工作来抓，切实抓紧、抓好、抓出成效。 

二是各职能部门要密切配合。征兵工作是一项复杂的系统工程，各有关部门要认真履行职责，协调一致地开展工作。兵役机关要统筹安排，精心组织，充分调动和发挥各方面的积极性，确保征兵工作的有序开展。公安部门要针对适龄青年政治考核情况复杂的实际，加大工作力度，确保新兵政治合格。卫生部门要抽调责任心强、业务水平高的医务人员组成强有力的体检班子，严格标准，防止将身体不合格的青年征入部队。教育部门要协助兵役机关搞好新兵的文化审查。其他部门，要积极发挥各自的优势，确保征兵工作顺利开展。 

三是兵役机关要加强检查指导。兵役机关要弘扬求真务实精神，加强检查指导，抓好督促落实。领导干部要深入基层，深入一线，实施面对面的指导，尤其要加强对宣传、报名、体检、政审等重点环节的检查，及时发现和解决征兵工作中的问题，促进征兵工作在基层的落实。县征兵办公室要加强情况反馈，把工作重点从事后检查转到事前准备和事中检查上来，采取明察暗访等方式，及时发现和纠正存在的有关问题，切实提高征兵工作的实效性。 

二、坚持依法征兵，努力为部队输送高素质优秀兵员 

依法开展征兵工作，用法律手段对征兵的权利和责任关系进行调整规范，是新形势下做好征兵工作的客观要求，也是推进依法行政、建设社会主义法治国家的重要内容，更是确保新兵质量的关键所在。 

一是严格执行征兵政策规定。征兵工作搞得好不好，关键在于是不是认真落实了征兵政策规定。从近几年的情况看，新兵质量方面之所以出现一些问题，主要是少数干部法制和政策观念不强，执行政策规定不坚决、不严格。各级要引起高度重视，要不断强化政策观念，工作要细，标准要高，要求要严，不得以任何理由搞变通，更不能擅自放宽条件，降低标准；要以强烈的事业心和责任感，严格把好应征青年的政治、身体、文化、年龄“四关”，确保兵员质量。 

二是严格落实岗位责任制。责任不明确、不具体，往往会出现职责意识不强，不尽心尽职，甚至无人负责的现象。要进一步完善岗位责任制，细化分解各级领导和机关的任务、权限、工作程序，以及选拔、体检、政治考核、定兵等环节的责任，使每项工作有人抓、有人管，并通过层层签订责任书，把责任区分到具体单位、落实到具体人头，做到谁的工作谁落实，谁的责任谁负责，确保征兵工作得到有效落实。 

三是严格查处违法违纪问题。近年来，不按政策办事，打“擦边球”的问题屡屡发生，比如，体检把关不严、调查走访不细、适龄青年逃避服兵役等现象不同程度地存在。今年要加强执法监督，落实执法责任，对违反征兵政策规定，以权谋私、弄虚作假、徇私舞弊的违法违纪行为，要坚决查处；对违反兵役法规、拒绝或逃避服兵役的公民以及拒不完成征兵任务的单位，要依法查处，切实维护兵役法规的权威性和严肃性，切实形成依法征兵的良好氛围。 

三、采取有力举措，努力营造征兵工作的良好氛围 

当前，受经济利益的驱使，参军积极性明显下降，这为我县输送优质兵员提出了严峻挑战。各职能部门要采取超常举措，为征兵工作创造良好的社会环境，不断激发广大适龄青年，尤其是高学历青年踊跃报名应征。 

一要切实搞好宣传教育。各乡镇要紧密结合“国防教育宣传日”活动，采取本级宣传与督促各村宣传、社会宣传与新闻宣传、政策宣传与典型宣传相结合的办法，充分利用各种新闻媒体，开展形式多样、生动有趣的宣传活动，广泛宣传征兵政策规定和征兵工作程序、标准、条件，特别是要加大优惠政策的宣传力度，进一步激发适龄青年参军入伍的积极性，为提升兵员质量奠定坚实的基础。 

二要认真落实优抚安置政策。民政部门要严格执行上级的各项优抚政策，落实义务兵家庭政治待遇和经济待遇；开展好送“光荣军属”牌和立功受奖喜报等活动，要利用建军节、春节等时机搞好走访慰问、扶贫帮困等活动，解决好现役官兵和退役人员家庭实际困难，解决应征青年后顾之忧，提高士兵及其家庭的社会地位，营造“一人当兵、全家光荣”的浓厚氛围。 

三要坚决防止各种不正之风。征兵工作中的不正之风是影响新兵质量的重要原因。当前，全党上下正在大力加强党风廉政建设，各级各部门要把纠正不正之风、加强党风廉政建设与做好征兵工作紧密结合起来，教育和引导广大征兵工作人员，充分认识征兵中不正之风的危害性，增强廉洁自律意识，提高抵制不正之风的自觉性。要健全和完善征兵工作监督制约机制，加强上级对下级、群众对兵役机关、纪检和监察部门对征兵工作人员的监督。 

同志们，征兵工作是一项经常性的重要工作。希望各级各部门，认真按照这次会议的部署，与时俱进，开拓进取，扎实工作，高标准地完成好今年的征兵任务。