我市市属事业单位人事科长300多人集体充电

               为深入贯彻全市人社系统“四位一体”政风行风评议活动精神，提升人社工作服务水平和质量，进一步提高事业单位人事干部政策、业务水平，9月27日，市属事业单位人事科长业务培训班在市人才中心成功举办。来自我市市级机关及直属事业单位人事处（科）长300多人参加了培训，实现了培训“全覆盖”。
此次培训，以“更新理念，提升能力”为主题。为此市人社局事业单位人事管理处做了充分的准备工作，前期结合全市人社系统 “四位一体”政风行风评议活动，开展调研，广泛征求各事业单位意见，在此基础上确定了培训主题及重点。
    培训班历时一天，时间紧凑，但成效显著。培训内容主要涵盖了事业单位人事管理工作中重点难点问题，包括事业单位岗位设置、聘用管理、调配任免、人员流动、高层次人才引进、公益性岗位用工管理、软件系统更新和升级等方面，既有政策理论辅导，又有具体操作指导，从理论到实践，具有很强的前瞻性、系统性、实用性和指导性。学员们普遍表示，这次培训是事业单位人事干部政策、业务水平的一次集体“充电”、集体提高。本次培训共取得了三方面实效：一是培训了一批中坚骨干力量。参加这次培训的都是从事具体人事工作的负责人，对统一思想、提高认识，规范事业单位人事管理工作具有重要意义。二是提高了对政策的理解和把握水平。通过对事业单位人事制度、政策的学习把握，提高了对政策的理解和把握，有利于今后更好地贯彻落实政策，提高政策实施效果。三是增强了做好事业单位人事管理工作的信心和决心。通过培训，大家对当前事业单位人事管理工作的特点、重点和难点有了新的认识，工作目标更加明确，思路更加清晰，进一步增强了做好事业单位人事工作的决心和信心。
       

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