人社部调研吴江人力资源市场工作

    2月19日，人社部就业促进司就业信息处处长运东来一行赴吴江调研春季人力资源市场供求情况。吴江区委组织部副部长、区人社局局长王海鹰陪同调研。
    调研组首先前往吴江中达电子有限公司，实地了解该公司节前节后招工状况，并询问了企业用人留人的经验和方法。当得知中达员工的年平均流失率为华东地区同行业最低时，表示了赞许和肯定。调研组还来到吴江区人力资源市场，详细查看市场的软硬件设施，市场规范、高效、便捷的运作机制给调研组留下了深刻印象。
   在随后的人力资源市场供求情况座谈会上，恒力集团、亨通集团、康力电梯、群光电子、苏州膜华科技以及来自餐饮业、人力资源公司的代表就用工需求、用工渠道、用工成本、员工流动等方面作了介绍，并提出了招工过程中遇到的实际困难。代表们普遍表示，企业当前存在招工难，尤其是缺少技能型人才。
运东来处长在听取各企业代表发言后指出，劳动密集型企业用工难的现象不是今年才出现的，要从本质上解决这一问题，企业转型升级是必由之路。同时，政府部门要进一步引导企业和劳动者转变用人和择业观念，形成企业与劳动者之间最大的契合力。;        

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