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专场招聘会谢绝男士入场千余岗位专向女同胞开放

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局  发布时间：2006-03-31  

专场招聘会谢绝男士入场

千余岗位专向女同胞开放

——我市举办“庆三八”女性专场招聘会

为更好地营造尊重妇女、尊重人才的氛围，为广大女性人才服务，在“三八”妇女节来临之际，市人事局、市妇女联合会于3月6日在市人才市场成功举行了“第十一届女性人才交流洽谈会”活动。

此次招聘会共有73家用人单位进场招纳女性人才，其中私营企业占了56家，三资企业有14家，而国有企业仅有3家。所提供的1015个岗位中，从项目经理到品质经营科长，从幼儿英语教师到日语韩语翻译，从宾馆总台服务员到会计出纳，应有尽有。此次招聘会职位范围较广，更注重了女性特点，适合女性从事的文秘文员类岗位居多。避免了大型综合招聘会上女性人才职位较少，竞争机会不太公平等情况，也使需要女性人才的单位更容易招到与企业要求匹配的女性人才。前来应聘的求职者中有毕业不久的女大学生，有三四十岁的中年女性，也有带着孩子前来的妈妈。前来应聘的女性中一半为具有一定工作经验、并想寻求更好发展的女性人才，一半为正在到处“乱撞”的应届毕业生。现场一家外贸公司的招聘负责人说，公司这次就是想招一些女性职员，他不否认有些岗位男性是比女性更能胜任，以前招聘时，如果是同等条件的，他们一般都会选择要男性，可是几次招聘下来他们发现男职员跳槽的概率比女职员高得多，看到更好的工作就要走人了，一般做不了多久，相反，女职员则要定心得多，做事也比较细。据悉，冲着这个原因前来招聘女性人才的单位并不在少数。

同男性相比，在销售类、设计类等方面女性显然要比男性为弱，而面对众多的文科女性来说，在苏州制造业较发达的这个城市里，提供给她们的岗位毕竟有限。而正是为了方便女性求职，每年的“三八”前夕，我市有关政府部门都会组织一些公益招聘活动。就像3月6日的招聘活动，市人才市场对所有的进场企业与进场女性一律“免费”，体现了政府部门对女性求职的关心。