全力推动劳动保障依法行政维权工作更好更快发展

               4月9日，市人社局组织召开全市人社系统依法行政维权工作会议。会议系统总结了前一阶段全市劳动保障依法行政维权工作情况，深入分析了当前各项工作面临的新形势新情况新挑战，重点就推进下一阶段工作做出全面部署。会上，市人社局副局长吴友良同志做工作报告，局长王庆华同志提出工作要求。
    会议指出，当前劳动保障依法行政维权工作任务繁重，责任重大，全市各级人社系统要以更加创新的思路，更加有力的举措，更加务实的作风，全力推进各项工作。一要以身作则依法行政，坚决守住法律底线。这是做好劳动保障依法行政和维权工作的坚实基础。要在思想上和行动上高度重视，真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。现阶段，要重点开展好学习、宣传、贯彻新修订的劳动合同法和我省劳动合同条例工作，不断增强用人单位依法规范劳动用工行为的意识，提升劳动者依法维权的能力，确保新法新规落到实处。二要坚持创新多措并举，有效促进劳资和谐。这是做好劳动保障依法行政和维权工作的现实目标。近期要着重抓好三方面工作。要通过深入推进机制创新，促进劳动关系和谐稳定；要通过深入推进体系建设，有效实现调解仲裁质量优化和效率提升；要通过深入强化基础工作，推进法制建设和依法行政。三要强化建设着眼长远，努力提升社会诚信。这是做好劳动保障依法行政维权工作的根本目的。要深入推行企业劳动保障诚信制度，引导和促进企业建立自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的人力资源管理模式，在全社会范围内形成劳资双赢、和谐共生的良好氛围。要严于律己，深化劳动保障监察、劳动人事争议仲裁调解、政策法规机构队伍建设，切实增强干部职工拒腐防变的能力，着力提升服务质量和业务水平。要进一步改进工作作风，以敬畏之心对待工作，做人做事清清白白、堂堂正正。
会上，王庆华局长对我市劳动保障依法行政和维权工作提出三方面总体要求。
    一要切实增强忧患意识，准确把握当前工作面临的新形势。劳动保障依法行政和维权工作与政治经济社会形势变化紧密相关。苏州地区经济体量大，社会发展程度高，劳动人口总量庞大，劳动关系错综复杂。当前，苏州经济发展形势仍然较为严峻、劳动关系矛盾隐患增大、劳动关系矛盾处理难度加大，同时，劳动合同新法规实施带来新的挑战，依法行政工作面临着更高要求等因素交织影响，劳动保障依法行政和维权工作的任务十分繁重。我们要准确把握当前工作形势，进一步增强责任感使命感，以更加有效的工作举措推进劳动保障依法行政和维权工作，促进社会和谐稳定。
    二要有效提升全局意识，深刻认识做好相关工作的重要性。党的十八大报告明确提出，要健全标准体系与协调机制，加强保障监察与调解仲裁，构建和谐劳动关系。全市人社部门必须从全局高度出发，深刻领会党的十八大精神，把握形势要求，正确认识做好劳动保障依法行政和维权工作的重要性和紧迫性，切实服务和服从于加快推进全市“三区三城”和率先基本实现现代化的总目标，统筹安排工作，努力推进劳资和谐城市建设。
    三要持续增强开拓意识，巩固推进劳动关系总体和谐稳定。要谋划在前心中有数，近期要抓紧时间研究针对劳动合同新法规实施后可能带来的各种新情况、新变化，尽早拿出应对措施。要百尺竿头更进一步，切实从思想上深化认识，转变决策执法观念，提升依法行政能力；综合预防、联动调解，进一步提升劳动监察“两网化”管理水平和仲裁调解能力，确保劳资纠纷萌芽在第一时间消除；坚持树立维护和谐理念，做到企业和职工合法权益“双维护”、“两服务”。要切实按照本次会议对工作的具体部署，进一步明确工作目标，着重抓好贯彻落实，有效应对各种挑战，确保各项工作稳中有进，着力实现苏州劳动保障依法行政和维权工作更好更快发展。
       

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