深化校企合作模式服务企业用工需求

近日，2013年浙江省（嘉兴市）技能人才校企合作交流大会在沙龙宾馆隆重开幕。来自全国54所职业（技工）学校、7个人力资源基地的代表与我市103家企业进行面对面的交流洽谈，签订合作协议360份。这是继2012年嘉兴市“百校千企”技能人才合作洽谈会以来又一次“政府搭台 校企唱戏”的盛会。

    近年来，校企合作日渐成为嘉兴企业人力资源优化配置的助推平台，成为职业（技工）学校培养“一流技工”的集约平台，成为人力社保部门服务重点企业的直通平台。通过“走出去”和“请进来”相结合方式，嘉兴畅通“需求——培养——上岗”的渠道，造就了一条技能人才的“生产线”。一是深化人力资源合作，打通用工“高速路”。贵州罗甸县人力社保局在海宁市挂牌设立工作站，将海宁市企业用工需求信息和罗甸县农民工求职者信息直接对接，开辟企业用工招工绿色通道。二是注重洽谈实效，开闸才源“蓄水池”。吉林工贸学校与嘉善腾业光伏公司密切合作，分批为该公司输送应届毕业生，为企业输入技能人才新血液。三是创新培养模式，构筑人才“孵化巢”。贵州都匀市第二高级职业中学与海宁虎霸建设机械公司沟通洽谈后，根据企业实际需求，调整“订单培训”策略，学校有针对性地招收当地农民工进校进行电焊培训，毕业后直接到企业安排就业。四是加强校企对接，搭建合作“联通桥”。江西省九江市部分学校与南湖区多家企业达成良好合作意向，南湖区人力社保局积极组织企业赴江西举办专场招聘会引进技能人才，为校企合作开拓良好渠道。目前，嘉兴各级人力社保部门已与甘肃、云南、四川、江西、陕西、青海等地270多个城市建立了人力资源合作关系。