桐乡市出台失业保险支持企业稳定岗位政策

为进一步稳定就业局势，促进企业发展，更好地发挥失业保险防失业、促就业的功能，近日，桐乡市出台《关于做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关事项的通知》（桐人社〔2015〕128号）文件，对采取多种措施稳定就业岗位、不减员或少减员的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）。

企业申请岗位补贴应同时具备以下条件：企业要依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；企业财务制度健全、管理运行规范；年度企业未裁员或裁员率低于桐乡市城镇登记失业率（2014年度桐乡市城镇登记失业率为2.89%）。比如一家企业月平均参保人数为10人，如果该企业在一月份裁员1名，七月份裁员2名，一年总共裁员3名，那么该企业的裁员率就是3÷（10×12）×100%=2.5%，低于该市城镇登记失业率。

根据政策规定，对符合政策范围和申请条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴（年末基金滚存结余支付能力不足36个月时，补贴比例下调至30%），所需资金从市失业保险基金中列支。例如，一家拥有100人的企业，员工平均工资为2420元，那么按照2%的缴费费率，该企业年实际缴纳失业保险费为2420×2%×12×100=58080元，也就意味着该企业可以获得29040元的“稳岗补贴”。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出，补贴政策执行到2020年底。

符合条件的企业在同一年度内只能申请一次稳岗补贴，2014年符合条件的企业，必须在2015年11月30日前（逾期不再受理）带上《企业稳定岗位补贴申请表》、企业营业执照副本复印件、自然减员职工（终止劳动关系、退休、死亡、入伍、升学等）名单及相关证明向所在地人力社保所提出申请。而以后必须在每年3月31日前（逾期不再受理）向营业执照注册地址所在的人力社保所申请上一年度的稳岗补贴。