桐乡市三措并举抓好技能大师工作室创建工作

近日，桐乡市丰同裕蓝印布艺有限公司哀警卫技能大师工作室被确定为2015年嘉兴市级技能大师工作室，标志着该市嘉兴市级技能大师工作室上升至5家。此外，我市围绕省、市级技能大师工作室创建目标，积极搭建高技能人才培养平台，充分发挥高技能领军人才在带徒传技等方面的积极作用，三年多来，共创建浙江省级技能大师工作室2家，桐乡市级高技能人才工作室8家。

一是重视平台建设，助高技能人才团队脱颖而出。2012年，桐乡市开展首批高技能人才工作室创建工作。该市新凤鸣集团有限公司、浙江易锋机械有限公司等企业积极申报，为工作室的创建提供专门场所，并为每个工作室配备不少于6人的高技能人才团队。当年，在申报的12家企业中挑选了6家作为桐乡市首批高技能人才工作室，并对工作室进行了授牌，每家工作室获得了3万元的启动补助资金，确保工作室业务的顺利开展。

二是重视技艺传承，助工作室发挥人才培养效应。发挥技能大师工作室攻关、传艺、研发、交流的平台作用，使技能大师工作室成为企业技术交流的核心和培养技能人才的中心。三年多来，该市通过技能大师工作室开展的职业技能培训18期，共培养技能人才960人，其中高级工912人，技师48人，充分发挥了工作室示范带动和辐射引领作用。

三是重视管理宣传，助高技能人才良好氛围形成。做好技能大师工作室日常的管理和指导工作，积极支持工作室开展各项活动。年初对工作室下达一定数量的技能人才培养任务，并在年末对每个工作室进行考核。对工作室的补助资金进行监督，确保专款专用。对优秀的技能大师工作室，通过桐乡电视台“人力社保之窗”栏目进行宣传，使社会形成尊重高技能人才的良好氛围，也有效地加大了技能大师工作室的建设力度，着力提升了技能人才的培养能力和水平。